«الموارد البشرية والتوطين» : 4 باقات لإستقدام وتشغيل العمالة المساعدة

  • 6/26/2018
  • 00:00
  • 3
  • 0
  • 0
news-picture

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن أسعار محدثة لاستقدام وتشغيل العمالة المساعدة من خلال أربع باقات يقدمها 11 مركزاً للخدمة "تدبير" على مستوى الدولة. وأكد خليل ابراهيم خوري وكيل الوزارة المساعد لشؤون العمالة المساعدة حرص الوزارة على تقديم حزمة من الأسعار المناسبة والملائمة لاستقدام وتشغيل العمالة المساعدة بما يتناسب ومتطلبات واحتياجات الأسر واصحاب العمل وذلك وفقا لمعايير وضوابط محددة وضعتها الوزارة لعمل مراكز "تدبير" التي تقدم الخدمات نيابة عن الوزارة وتحت واشرافها". وأشار إلى انه سيتم تحديث أسعار "باقات تدبير" كل ستة أشهر بناء على التنسيق مع السلطات المعنية في عدد من الدول المرسلة للعمالة المساعدة. وبحسب الأسعار المحدثة، فان الباقة الأولى /التوسط/ توفر خدمة استقدام عامل مساعد من خارج الدولة حسب متطلبات الاسر واصحاب العمل ويبلغ سقف تكلفة الاستقدام التي تدفع لمرة واحدة في هذه الباقة لعمالة الفلبين 14 ألف درهم بحد اقصى، وإندونيسيا وسريلانكا 15 ألف درهم لكل منهما ، واثيوبيا 5000 درهم، وكينيا و أوغندا 6500 درهم لكل منهما، والهند 12 ألف درهم، وبنغلاديش 7000 درهم ونيبال 14500 درهم حيث تمثل الأسعار في الباقة الأولى الحد الأقصى لتكلفة الاستقدام، ولا تشمل الرسوم الحكومية المتعلقة بإصدار التأشيرات والإقامة والفحص الطبي وغيرها. أما الباقة الثانية فتوفر للمتعاملين العامل المساعد المسجل على مركز الخدمة للعمل لفترة تعاقديه مدتها ستة اشهر حيث يسمح بعد انقضاء هذه الفترة بإنتقال العامل كعامل مقيم لدى صاحب العمل او الاسرة المعنية في حال موافقة الاطراف المعنية.ويسدد المتعامل تكاليف الانتقال لمرة واحدة بعد انقضاء الفترة المشار اليها بواقع 8 آلاف درهم لكل من العمالة الفلبينية والاندونيسية والسيرلانكية بينما تبلغ لعمالة بنجلاديش 4 الاف و500 درهم وتبلغ لكل من عمالة اثيوبيا وكينيا واوغندا 3 الاف و500 درهم وتبلغ تكلفة الانتقال لكل من عمالة الهند ونيبال 6 الاف درهم. كما يسدد المتعامل الذي يختار الباقة المشار اليها بشكل شهري 2500 درهم لكل من عمالة الفلبين واندونيسا و2200 لعمالة سيرلانكا و 2250 لعمالة كل من بنجلاديش وكينيا ونيبال والهند وتبلغ لعمالة اثيوبيا واوغندا 2300 درهم شهريا وذلك الى حين انتهاء فترة الستة أشهر حيث يقوم بعدها المتعامل بسداد أجر العامل المساعد الذي يتم الاتفاق عليه في عقد العمل، ويمكن للمتعامل أن يطلب انتقال العامل المساعد على إقامته خلال فترة أقل من ستة أشهر ولكن بعد مرور ثلاثة أشهر من التعاقد مع مركز تدبير. ... المزيد

مشاركة :