د ب أ تعتزم إحدى الشركات الائتمانية النيوزيلندية العمل 4 أيام في الأسبوع بشكل دائم، بعد أن أثبتت تجربة استمرَّت 8 أسابيع في وقت سابق من هذا العام نجاحها. وقال أندرو بارنز، الرئيس التنفيذي لشركة "بربيشوال جارديان" لبرنامج "إيه إم شو"، الأربعاء، قائلًا: "لقد ارتفعت الإنتاجية بشكل هامشي، وانخفضت مستويات التوتر". وبدأت الشركة في مارس، التجربة التي تسمح لجميع الموظفين البالغ عددهم 240 بالاحتفاظ بأجر كامل بينما يعملون 4 أيام فقط في الأسبوع. ورافق فريق من الباحثين من جامعة أوكلاند النيوزيلندية هذه التجربة لمراقبة تأثيرها على القوى العاملة. وقال بارنز: "ما رأيناه هو زيادة كبيرة في المشاركة ورضا الموظفين عن العمل الذي يقومون به، وزيادة كبيرة في نِيّة الموظفين لمواصلة العمل مع الشركة، ولم نشهد أي انخفاض في الإنتاجية". وفي حين أنّ 54% من الموظفين قبل التجربة كانوا سعداء بتوازن حياتهم المهنية، فإنّ هذا العدد ارتفع إلى 78% خلال تجربة أسبوع العمل التي استمرَّت 4 أيام. ولم تركز التجربة، على عدد الأيام أو الساعات التي يمضيها الموظفون في عملهم، ولكن على حقيقة أنّ الشركة تدفع أجورًا مقابل الإنتاجية وليس الساعات التي يقضيها العاملون لديها. وأظهرت التجربة أن الساعات المخفّضة لم يكن لها أي تأثير على الموظفين الذين يقومون بمهامهم الأسبوعية. وقال بارنز: "أعلن فريق القيادة لدينا أنه لم يحدث على نطاق واسع أي تغيير في إنتاج الشركة قبل وأثناء التجربة".