استقبلت الغرفة التجارية الصناعية بمكة المكرمة، أمس، أكثر من 200 شاب من طالبي العمل، تقدموا لوظائف طرحتها أربع شركات، ضمن المسار الوظيفي الذي نظمته الغرفة بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) فرع مكة المكرمة. وأوضح إبراهيم بن فؤاد برديسي؛ أمين عام غرفة مكة المكرمة، أن الغرفة تؤمن بضرورة المساهمة في حركة توطين الوظائف، وتمكين الشباب والشابات من الوظائف تقليصًا لقوائم البطالة، ووضعت ذلك ضمن استراتيجيتها لاستيعاب المئات في مواقعهم الطبيعية ضمن منظومة العمل في القطاعات المختلفة. وأضاف أن غرفة مكة المكرمة بدأت بالفعل في إطلاق حزمة من برامج التوظيف الذي يتبعه التدريب المجاني للرجال والنساء في 12 نشاطًا، مستهدفة المواطنين والمواطنات لتهيئتهم لسوق العمل، اتساقًا مع موجهات وزارة العمل القاضية بتوطين المزيد من المهن في السوق السعودي، مؤكدًا أن الغرفة، وتجاوبًا مع قرار وزير العمل والتنمية الاجتماعية، ستتكفل بقيمة برامج التدريب النظري والعملي، وستبدأ فورًا مخاطبة أصحاب العمل بطرح الفرص الوظيفية المتاحة لديهم بمنافذ البيع بالتنسيق مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). من جهته، قال عصمت عبدالكريم معتوق؛ مدير عام قطاع المراكز بغرفة مكة المكرمة، إن المسار الوظيفي يأتي ضمن جهود غرفة مكة المكرمة في توطين 12 مهنة مع الشركاء الاستراتيجيين في القطاعين العام والخاص، مبينًا أن الغرفة تكفلت بتدريب الشباب عقب استيعابهم في الشركات الباحثة عن موظفين، والتي توفر شواغر بمرتبات شهرية تتراوح بين 3500 إلى 4000 ريال، بالإضافة إلى العمولات الشهرية. وأشار إلى أهمية استقطاب المزيد من الشركات والمؤسسات الخاصة للمساهمة في برامج التوظيف بالتعاون مع غرفة مكة المكرمة والجهات ذات الصلة، لافتًا إلى أن هذا المسار ضم شركات كثيرة مثل: شركة المصباح، ولاند مارك، ومراكز النوري، ونخبة العود. كتب: محمد علوانيالحصول على الرابط المختصر