وجَّه أحد المغردين سؤالاً لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية جاء فيه ‘‘إذا كان مكان العمل يسمح بعمل ابن المواطنة فهل يحق لهذه المنشأة أن تُفرق في الراتب بينه وبين المواطن الأصلي فتعطي المواطن راتباً أكثر منه؟‘‘. وجاء رد وزارة العمل عبر حساب ‘‘خدمة العملاء‘‘ على موقع التواصل الاجتماعي ‘‘تويتر‘‘ كالتالي: عزيزي العميل، حسب العقد المتفق بين الطرفين.