يعتبر العمل الإداري أحد عوامل نجاح أو فشل أي فريق في كرة القدم، ويعود الفشل إلى أسباب كثيرة من أهمها عدم وجود الخبرة أو عدم الاستقرار على جهاز إداري أكثر من موسم أو عدم منح الإداري الدعم والصلاحيات الكاملة، ولكن في الهلال وفي السنوات الأخيرة ينافس الجهاز الإداري اللاعبين والجهاز الفني في نجومية النجاح، وأصبح العمل الإداري له بصمة واضحة على الفريق، وما يقدمه مدير الفريق فهد المفرج والإداري وليد القاسم من جهود كبيرة، دليلاً واضحاً على أن منظومة العمل الإداري باتت مضرب المثل، وتحقيق الهلال لبطولة السوبر شاهد على الجودة في الأداء من خلال الخبرة الكافية التي اكتسبها الثنائي في السنوات الماضية، وإصرار الإدارة الهلالية على بقاء هذا الثنائي في الفريق الأول نتيجة لما لمسوه على الواقع من خلال الأداء الجيد والمتقن والذي نتج عنه قرارات إدارية صائبة وكان أكبر مساعد للجهاز الفني الجديد في أداء عمله وسط بيئة مثالية. وهذا النجاح لم يأتِ من فراغ، لأن مدير الفريق فهد المفرج كان قائداً سابقاً في الفئات السنية والفريق الأول في الهلال وشارك مع المنتخبات الوطنية ولديه الخبرة الكافية، والإداري وليد القاسم الذي قدم نفسه بشكل مميز كان له تجربة سابقة في العمل الإداري مع المنتخب السعودي للناشئين.