كرّمت هيئة الطرق والمواصلات في إمارة الشارقة 30 سائقاً من سائقي حافلات المواصلات العامة لشركة كي جي إل لخدمات نقل الركاب خلال الاحتفال السنوي الذي أقيم في قصر الثقافة في إمارة الشارقة لتكريم السائقين المميزين وشركات الامتياز لتميزهم وتفانيهم في مجال عملهم، وذلك بحضور مدير الهيئة لشؤون المواصلات عبدالعزيز محمد الجروان وعدد من مديري الإدارات المعنية. ويأتي هذا التكريم في إطار احتفاء «كي جي إل» بالجهود الحثيثة للسائقين المتميزين في تأدية عملهم، واعترافا بالدور المهم الذي يلعبونه في النجاح والحصول على أفضل أداء ميداني في الطرق، حيث تعد مسؤولية «كي جي إل» الاجتماعية والتزامها تجاه قطاع الكوادر البشرية أساساً لتطور وتنمية المجتمعات. وعبرت الشركة في بيان صحافي عن فخرها بالمستوى المهني الذي يقدمه السائقون، وما يبدونه من التزام تجاه مهام ومسؤوليات العمل، مبيّنة أن التكريم يأتي ضمن استراتيجيتها الرامية للاستثمار في تطوير كفاءة ومهارات هذه الثروة البشرية. وفي هذا السياق، قال الرئيس التنفيذي لشركة كي جي إل لخدمات نقل الركاب فهد العوضي إن الشركة تسعى إلى تشجيع وتحفيز العاملين في الطرق على زيادة الوعي واحترام قوانين الطرق وحث الجميع على الإبداع والتألق في قيادة الحافلات. وأكد العوضي أن «كي جي إل» تفخر بامتلاكها هيكلا إداريا وطاقماً من الموظفين المميزين، في ظل تسخير كل جهود وإمكانات الشركة لخدمة العاملين لديها بما يضمن لهم الراحة والدعم، لتحقق من خلاله طاقة إنتاجية مثمرة. وأشار إلى أن تكريم الموظفين يعد ركيزة أساسية من الأعمال التي تتبناها إدارة مجموعة كي جي إل بشكل عام، والذي تسعى من خلاله إلى إبراز العناصر المتميزة في كوادرها، وتسلط الضوء على الطاقات البشرية الواعدة، في مختلف مجالات العمل والإدارات. وأضاف العوضي أن قطاع النقل والمواصلات في امارة الشارقة يمتاز باستقطاب الطاقات الواعدة، ولكوننا شركة كويتية رائدة في المجتمع الذي نعمل فيه، فإن أقل ما يمكننا تقديمه للموظفين المتميزين هو أن نحتفي بجهودهم وإنجازاتهم، فنحن في «كي جي إل» نهدف إلى خلق بيئة عمل جاذبة وأرض خصبة للإبداع، حتى يستطيع السائقون من خلالها تطوير أدائهم، للاستفادة من فرص رفع معيار ميزة التنافس. وأوضح أن «كي جي إل» تحرص على اعتماد سياسات عمل تحفيزية، للارتقاء بالأداء العام المطلوب، وتحقيق معدلات الانتاج المرسومة بحسب الخطط التشغيلية للشركة، خصوصاً أن العنصر البشري بوصلة تعتمد عليها المؤسسات الكبرى في تعزيز عملياتها. ومضى العوضي قائلاً: إن إدارة الموارد البشرية لدى الشركة تهتم بمثل هذا الدعم المعنوي، حيث تهدف إلى تفعيل عملية التكريم الفوري، وتحفيز السائق لبذل المزيد من الجهود ونشر ثقافة القيادة الآمنة في الطرق، إلى جانب فتح قنوات الاتصال المباشر كي يكون قدوة في الطرق والمسؤول المباشر باعتباره جزءاً من العملية التثقيفية للقيادة، بما يساهم في الارتقاء بأداء متميز على أكمل وجه. وختم العوضي قائلاً: نحن في كي جي إل نؤمن بالدور الكبير الذي تقوم به هيئة الطرق والمواصلات في إمارة الشارقة، حيث إن الارتقاء بثقافة عمل المؤسسات الحكومية حول تحفيز الموظفين والعاملين يخلق حالة فريدة من المنافسة داخل منظومة العمل، وتصب في مصلحة تطوير أداء ومهارات العنصر البشري، وتعزيز آلية العمل بصفة عامة. وقد شملت فقرات حفل التكريم عرض فيلم عن خدمات المواصلات، وبعد ذلك كرّم عبدالعزيز محمد الجروان مديري شركات الامتياز والسائقين المتميزين، وفي نهاية الحفل تم منح السائقين المكرمين شهادات شكر ومبلغاً مالياً وجوائز قيمة، تقديراً لجهودهم وتشجيعاً لهم على العطاء.