وفق تقرير من شركة (كي بي إم جي) قال تقرير صادر عن شركة (كي بي أم جي)، إن «شركات التأمين الكبيرة حول العالم، بدأت باتخاذ الخطوات اللازمة استعدادًا للمعيارين الدوليين لإعداد التقارير المالية رقم (17) ورقم (9) المرتقبين، إلا أن المِثل لا يمكن أن يُقال عن شركات التأمين الصغيرة التي لم تتخذ بعد الاستعدادات الكافية، وذلك وفقًا لما ورد في تقرير In it to win it الصادر عن شركة كي بي أم جي الدولية. وأشار التقرير إلى أن 67% من شركات التأمين الكبيرة (التي تتخطى فيها إيرادات أقساط التأمين قيمة 10 مليارات دولار أمريكي) التي شملها الاستطلاع، في مرحلة التصميم أو التطبيق للامتثال للمعيار الدولي لإعداد التقارير المالية 17. و64% منها في مراحل مماثلة فيما يتعلّق بالمعيار الدولي لإعداد التقارير المالية رقم (9). أمّا في الناحية المقابلة، فيشير التقرير إلى أن 10 و25% فقط من شركات التأمين الصغيرة (التي تحقق إيرادات تقل عن مليار دولار أمريكي من أقساط التأمين) قد باشرت بمرحلتي التصميم أو التطبيق للمعيارين الدوليين لإعداد التقارير المالية 17 و9 على التوالي. ولكن على الرغم من التقدّم الذي أحرزه العديد من شركات التأمين، مازال معيارا إعداد التقارير المالية رقم (17) ورقم (9) يطرحان عراقيل كبيرة على المستوى التشغيلي. وفي هذا الصدد، أفاد 90% من المسؤولين في شركات التأمين التي شملها التقرير أنهم يتوقعون صعوبات في العثور على العاملين المناسبين الذين يتحلّون بالمهارات اللازمة لأداء المهمة على أكمل وجه، كما أن 50% منهم يساورهم القلق حول القدرة على تأمين الميزانية المطلوبة. وقال الشريك ورئيس قسم المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية في شركة كي بي أم جي في البحرين ماهيش بالاسوبرامانيان «تشرع الشركات حول العالم في تطبيق كل التغييرات اللازمة في سعيٍ منها للامتثال إلى معايير إعداد التقارير الجديدة، غير أن منطقتنا لا تزال في طور استيعاب الأثر الهائل لهذا التغيير المحاسبي. يمكن اعتبار المعيارين الدوليين لإعداد التقارير المالية رقم (17) ورقم (9) عاملاً محفزًا للابتكار،ما يتيح الفرصة لشركات التأمين بالنظر بنهج جديد إلى الاستراتيجيات والعمليات الاكتوارية التي تعتمدها. وعلى الرغم من الكلفة الكبيرة التي قد تنتج عن عملية التطبيق، إلا أن أبحاثنا تشير إلى أن قيمة الفرص التي ستنجم عن هذا التغيير أكبر بكثير». ويفرض هذا التغيير المعقّد الحاجة إلى عدد كبير من المهنيين الذين يتمتعون بالقدر الكافي من المهارات، غير أن العثور على هؤلاء المهنيين بات يشكّل تحديًا يومًا بعد يوم. ينطوي نصف شركات التأمين الكبيرة تقريبًا و45% منها تحديدًا، على فرق عمل مؤلفة من 50 موظفا أو أكثر، ويصل هذا العدد حتى 25 موظفًا بالنسبة إلى شركات التأمين المتوسطة الحجم. كما يشكّل المستوى المتزايد من الدورات التدريبية الملائمة حاجةً ملحّة، غير أن غالبية شركات التأمين قد أجرت حتى الساعة دورات تدريبية لأعضاء من فرق العمل المعنية بعملية التطبيق لديها فقط. ولكن على الرغم من التحديات المطروحة، ترى كل شركات التأمين الكبيرة تقريبًا و97% منها تحديدًا، في تطبيق المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الجديدة فرصةً مهمة لتحويل أعمالها، مع التركيز على تحسين إجراءات العمل (وفقًا لـ77% من المشاركين)، وتعزيز العمليات الاكتوارية (65%)، وتحديث النظام المعتمد (58%).