أصدرت أعلى محكمة في الاتحاد الاوروبي قرارًا، اليوم الاربعاء، أيّد امرأة ترضع طفلها رضاعة طبيعية، كانت قد قاضت شركة التأمين الخاصة بها لأسباب متعلقة بتوفير حماية لها. وقضت محكمة العدل الأوروبية بأن قضية المرأة تقع تحت الولاية القضائية لاثنين من توجيهات العمل للاتحاد الأوروبي؛ أحدهما العمل في نوبة ليلية، والأخرى متعلقة بالحماية المتساوية في العمل. وكانت الموظفة ترضع طفلها رضاعة طبيعية، عندما بدأت العمل، كحارسة أمن في عام 2015، في مركز تسوق في إسبانيا. وكانت وظيفتها تتطلب جداول دورية، أحيانًا ما تغطي نوبة ليلية. وطلبت من شركة التأمين الخاصة بها شهادة إجازة طبية، كانت ستسمح لها بقطع تعاقدها والحصول على بدل، على أساس أن العمل في النوبات الليلية يمثل خطرًا على الصحة. ورفضت شركة التأمين وقدمت المرأة استئنافًا للقضية أمام محكمة العدل العليا في منطقة جاليسيا. وأحالت المحكمة العليا بعد ذلك قضيتها إلى محكمة العدل الأوروبية. وفي قرارها، قضت محكمة العدل الأوروبية بأن عملها يتضمن نوبات ليلية، وإن كانت بعض النوبات تكون خلال النهار. وعلى الرغم من ذلك، يقع العمل أحيانًا في نوبات عمل ليلية تحت أحد توجيهات الاتحاد الأوروبي، الذي يمنح النساء اللاتي يرضعن أطفالهن طبيعيًا الحق في رفض ذلك، طبقًا لما ذكرته المحكمة في بيان صحفي.