أكد وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله البراك، أن الوزارة تسعى لإحداث نقلة نوعية في أعمالها بما يحقق تطوير مستوى الأداء من خلال عدة محاور من أهمها، مراجعة الأنظمة واللوائح والاستراتيجيات، الإسهام في تطوير أساليب الأداء الكلي للأجهزة الحكومية، تطوير القوى العاملة القائمة على رأس العمل، دفع عملية التقنية، مشيراً إلى أن الوزارة استكملت الإعداد لهذا الجانب وفق دراسات تمت ترسيتها على بيوت خبرة عالمية تم اختيارها بعانية فائقة. وأوضح خلال ترؤسه للقاء الرابع لمديري فروع وزارة الخدمة المدنية ومكاتبها الرجالية والنسائية أمس بالدمام، أن الهيكل التنظيمي للوزارة قد خضع للمراجعة والتقييم للوقوف على مدى تحقيق ما تتطلع إليه الوزارة من خطط تطويرية تستهدف الرقي بما تقدمه من خدمات وتسهيلاً لتناقل الأعمال بين الإدارات وكذا الفروع، لتحقيق وصول سريع إلى المستفيد بما يحفظ جودة الأداء المقدم، مضيفاً أن الوزارة تسعى للارتقاء ببيئة العمل من خلال عدة محاور منها، إعادة تأهيل بعض مرافق الوزارة، في الوقت الذي أولت الوزارة أهمية بالغة للاستثمار في التقنية وتنفيذ الخطة الاستراتيجية للوزارة في جانبها المتعلق بتقنية المعلومات، كتطوير بوابة الوزارة الإلكترونية الداخلية، وبوابة لاستقبال طلبات التوظيف (نظام جدارة) مع إطلاق برنامج (ساعد) بهدف توفير قاعدة بيانات شاملة لطالبي العمل على الوظائف المشمولة بلائحتي المستخدمين وبند الأجور، بالإضافة إلى إطلاق برنامج (توطين) الذي يصب في اتجاه تفعيل دور الوزارة للتحول الكامل نحو التعاملات الإلكترونية.