بحضور الرئيس التنفيذي لـ"وربة" شاهين الغانم، أقام البنك الحفل الختامي لبرنامج "رواد" في دورته الثانية الخاصة بدعم ابتكارات موظفي "وربة" في قطاع الصيرفة الإسلامية. وانبثقت فكرة "روّاد" للابتكار رغبة من البنك في دعم موظفيه، وإتاحة الفرصة لهم للعب دور أساسي في تعزيز مكانته، مع إمكانية التطور المهني، لاسيما أن أفكارهم المبدعة سيتم تبنيها والعمل على تطبيقها ومكافأتهم من "وربة" مقابل تفانيهم وتفاعلهم مع هذا البرنامج، بما يحقق مصلحته. ومن خلال هذا البرنامج، يمكن للموظفين الراغبين في المشاركة تقديم أفكارهم التطورية والمبتكرة في مختلف عمليات البنك التشغيلية والإدارية التي تتضمن: تحسين القنوات المصرفية عبر الإنترنت والهاتف المحمول، تصميم منتجات وخدمات جديدة وفريدة من نوعها، اقتراح آليات لتطوير خدمة العملاء وزيادة ولائهم، بالإضافة الى تقديم تصورات حول كيفية تعزيز العلامة التجارية للبنك. أما عن آلية المشاركة، فيستطيع الموظفون إرسال أفكارهم عبر البريد الإلكتروني الخاص، أو عبر إيداعها في الصندوق المخصص لذلك بشكل شهري. من ناحيته، أكد الغانم أن لهذا البرنامج أهمية خاصة لدى الإدارة التنفيذية، فهي تسعى لبلورة كل أفكار المشاركين القابلة للتطبيق على أرض الواقع، مضيفاً أن أغلب المشاركين في هذا البرنامج من فئة الشباب، وهي الفئة المعنية بإحداث النقلة النوعية التي يطمح إليها البنك، خصوصاً ضمن الاتجاه التكنولوجي الذي يدأب البنك على تعزيزه لتسهيل التعاملات للعملاء خلال الفترة المقبلة. وذكر الغانم أن "روّاد" يساهم في رفع الروح المهنية للموظفين للمشاركين فيه، ويحفزهم على الإبداع، وينمي روح الولاء عندهم، عندما يروون مدى دعم الإدارة التنفيذية لهم، وبأن أفكارهم وجهودهم تُؤخذ على محمل الجد، وبأن البنك مستعد للاستثمار في سبيل تحقيق هذه الأفكار وتحويلها إلى واقع.