أعلنت شركة قطر العالمية للكابلات، أمس، عن عزمها إنشاء لجنة مشتركة تجريبية من أجل ضمان علاقات جيدة في مكان العمل، وذلك بالتعاون مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية ومنظمة العمل الدولية. وذلك بهدف تعزيز حقوق الموظفين في التواصل مع الإدارة والمشاركة في القرار، من خلال قناة اتصال جديدة، والتي ستكون وسيلة الإدارة لتبادل المعلومات مع الموظفين، تمكنهم في الآن نفسه من طرح الأسئلة أو القضايا أو الاهتمامات للإدارة. وسوف تسهل هذه اللجنة المشتركة التواصل المفتوح بين الإدارة والموظفين للمساعدة في حل القضايا المتعلقة بالعمل، وتعزيز ظروفه. كما ستنظر اللجنة في مجالات مثل لوائح التوظيف والتدريب والصحة والسلامة وكذلك ظروف العمل. ومن المتوقع أن يبدأ المشروع بحلول منتصف يناير 2019. وكجزء من هذا المجهود المشترك، دعت السيدة كريمة الشريفي، مديرة الموارد البشرية والإدارة في شركة قطر العالمية للكابلات، كلتا المنظمتين ممثلة في السيدة ماري-جوزيه الطيّاح، مسؤولة تقنية في تسوية النزاعات لدى منظمة العمل الدولية، والسيد محمد سعيد سالم العذبة المري، والسيد عبد العزيز محمد شريف من وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، إلى جولة في مرافق مصنع الكابلات التابع للشركة في مدينة مسيعيد، والتي ناقشوا من خلالها تفاصيل تشكيل اللجنة المشتركة. وبهذه المناسبة، قال السيد محمد سعيد سالم العذبة المري، ممثل وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية: «تدعم وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية جميع الجهود التي تساعد في تأمين العلاقات القوية في مكان العمل، حيث إنها ستفيد أصحاب العمل والموظفين على حد سواء. إننا نرحب بشدة بالخطوات التي تتخذها شركة قطر العالمية للكابلات لتجربة هذه اللجنة المشتركة، ونتطلع إلى تكرار هذه المبادرة عبر قطر». من جهتها، قالت السيدة شريفي: «يشرفنا دعم تحقيق رؤية قطر لعام 2030، وإطلاق فكرة إنشاء لجنة مشتركة. شركة قطر العالمية للكابلات هي شركة متعددة الثقافات توظف عمالاً من 18 جنسية، وسيؤدي إنشاء اللجنة المشتركة دوراً مهماً في كسر الحواجز بين الإدارة والموظفين». وفي السياق ذاته، قالت ماري- جوزيه الطيّاح، مسؤولة تقنية في تسوية النزاعات لدى منظمة العمل الدولية: «نحن منبهرون بثقافة التواصل بين الإدارة والعمال في شركة قطر العالمية للكابلات، وحيث يناقش المشرفون مؤشرات الأداء الرئيسية وإرشادات السلامة مع عمال المصنع بصفة شهرية، بالإضافة إلى لوحات المناشير وتقارير الملخصات الفنية للسلامة وبطاقات أداء مهارة الموظفين عبر المصنع. ومن المؤكد أن هذا يشكل قاعدة جيدة للارتقاء بعلاقات العمل والإدارة في شركة قطر العالمية للكابلات كخطوة إضافية من خلال تشكيل لجان مشتركة».;