نواصل معكم اليوم تعليقاتكم وردودكم على مقالين مهمين طرحناهما ويهمان المواطن الكويتي وشاغلي المجتمع بالحديث عنهما، مواطنون يطلبون الوظيفة ومتقاعدون بتقاعدهم المبكر وضايعين بالطوشة والمتضرر المواطن الذي يطلب الوظيفة ليواجه بإعلان مبهم بالأرقام والأيام ولا يعرف له تفسير والمتقاعد والموظف المقبل على التقاعد لا يعرف مصير تقاعده متى يكون بتعديلاته الهلامية .وإليكم تعليقاتكم أعزائنا الكرام .المقال : كوبونات تذاكر سفر وحجوزات فنادق للمتقاعدينالمعلق : عامر الفريحالتعليق : نعم كلامك صحيح وأنا من مناصرين ومن المنادين بها وهي أن يحتفظ المتقاعد بجميع ميزاته المالية التي كان يتقاضاها أثناء عمله حتى لا ينخفض دخله المعتاد عليه ويحافظ على نفس مستواه المعيشي . وكذلك أمر آخر ولكن يجب أن يدرس جيداً أن يمنح المتقاعد زيادة سنوية تعدل نفس نسبة التضخم في الأسعار والتي يقرها البنك المركزي (الزيادة الرسمية المقرة من الدولة) والله الموفق .كاتب المقال : هذا هو الكلام الصحيح وهذا هو المطلوب من المسؤولين للمتقاعدين زيادة معاشاتهم والاحتفاظ بالميزات المالية التي كان يتقاضاها أثناء عمله لا أن يقدم مقترح بإصدار تعديلات على قانون التقاعد القديم تضر الموظف الذي سيتقاعد والمتقاعد حالياً والله يصلح الحال . المقال : كوبونات تذاكر سفر وحجوزات فنادق للمتقاعدينالمعلق : رياض الكاظميالتعليق : كلام فاضي من أعضاء المجلس لدغدغة مشاعر الناخبين وخاصة ونحن على أبواب الانتخابات التكميلية وهذا التصرف لا يعقل أبداً .كاتب المقال : صح كلامك أخ رياض كلها مصالح ودغدغة مشاعر الجماهير خاصة المتقاعدين بالاقتراحات ومثل ما قلنا وسنظل نقول المتقاعد يريد زيادة معاشه الشهري والتوقف عن تعديلات قانون التقاعد القديم لأن المتقاعد هو المتضرر وجاءت أخيراً بدعة تذاكر السفر والحجز بالفنادق للمتقاعدين وكلام مأكول خيره . المقال : كوبونات تذاكر سفر وحجوزات فنادق للمتقاعدينالمعلق : إبراهيم الخارجيالتعليق : السلام عليكم واللي ما يبي يسافر شنو يعطونه هذا الكلام تنفيع لأهل الفنادق وشركات الطيران والأماكن في الدول الأخرى - اعطوا المواطن المتقاعد زيادة وهو يتصرف بها حسب مزاجه ما فيه تحرك إلا فيه تنفيع لمقترحيه والله أعلم خل يفكوننا من التفكير اللي ما فيه الخير العام للجميع .كاتب المقال : كلامك صحيح كله تنفيع تنفيع وإلا ما معنى إعطاء المتقاعد تذاكر سفر وحجز بالفنادق والله يغني المتقاعدين عن مثل هذه الاقتراحات التي تؤثر على ميزانية الدولة وميزانية المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وعلى أموال المتقاعدين في المؤسسة من الذين لا يريدون هذه الميزانيات لا معنى لها وكلها مؤقتة لا يعبأ فيها في يوم من الأيام .المقال : إلى ديوان الخدمة المدنية مع التحيةالمعلقة : الدكتورة لولوه العسعوسيالتعليق : صح الكلام الإعلان مو واضح إن شاء الله يقرؤون ويسمعون .كاتب المقال : يا ليت مثل ما تفضلت المسؤولين يقرؤون ويردون ليوضحوا تفسير هذا الإعلان المبهم بأرقامه وأيامه ولكن ما باليد حيلة نحن نحاول نكتب ونشير إلى القرارات التي لا يعرف المواطن القصد منها والمهم إصدار القرار وهذه طريقة غير موفقة في الإعلانات والتي لا يعرف ما هو الهدف منها والله يصلح الحال .المقال : وأيضاً عن ديوان الخدمة المدنيةالمعلق : بو عيسىالتعليق : من أسوأ القرارات التي اتخذها ديوان الخدمة هو فرض نظام البصمة على موظفي الدولة والذي جعل الأولوية في تقييم أداء وإنجاز موظفي الدولة في ثواني بصمة دخولهم وخروجهم من العمل فقط وليس تقييم الإنجاز وتحفيز المجتهدين مما جعل جميع موظفي الدولة بحالة إحباط وركن شهاداتهم وخبراتهم جانباً واهتماماتهم بالبصمة فقط .كاتب المقال : كلامك صحيح وواقعي وأنا معك وأنا عندي تحفظ على بصمة الموظف فهي ليست مقياس العمل بالاجتهاد وإنما مجرد تأدية واجب بالحضور إلى الدوام في بدايته وبعد ذلك لا نتيجة للعمل وفعلاً كانت البصمة إحباط لموظفي الدولة ولم ينظروا إلى الشهادات الجامعية التي تعب الدارسون الحصول عليها سنوات وسنوات ليروا شهاداتهم مركونة ولا قيمة لها عند بعض المسؤولين .المقال : إلي ديوان الخدمة المدنية مع التحيةالمعلقة : مواطنةالتعليق : يا ليت تناشد رئيس الديوان اللي نزل نظام جديد لتقييم الموظف حيث ثلاثين بالمية للمدير والمراقبين وباقي النسبة على السستم أو نظام البصمة أعرف زملاء طول السنة ماكو تأخير حيث يذهب إلى الدوام باكرا ساهرا ويبصم ويروح يكمل نومته أو مشاويره والإنتاج صفر وبعض الموظفين يتأخر وقد يأخذ طبية بس ينجز ويعمل .كاتب المقال : شاكر للمواطنة التي تقرأ وتعلق وتطالبنا بمناشدة رئيس الديوان بما تفضلت به والحقيقة مثل ما قلنا وكتبنا وسنكتب أن المسؤولين لا يقرؤون ولا يردون وإلا كانوا قد ردوا على ما تفضلت به من المناشدة وطبعاً هذا حال الموظفين الذين يعملون بجد وإخلاص والإدارة سايبة في بعض مراكز العمل في القطاع العام وبعدين لدي تحفظ على بصمة الموظف فالعمل ليس بالبصمة لأنها من أسهل ما يكون يبصم الموظف ويترك عمله بالخروج من عمله وإنما المهم نتيجة العمل الذي يقوم به الموظف وتقديره السنوي والكفاءات وليس على ناس وناس مثل ما تفضلت المواطنة بالنسبة للتقييم بالتساوي .آخر الكلام : إن هدفنا من نشر تعليقات القراء التواصل معهم من خلال نشر ما يصلنا من تعليقات لنواجه المسؤولين بها لعلهم يجدون الردود الكافية والمقنعة وألا يضيعوا بالطوشة بين شد وجذب وكل مسؤول متمسك برأيه في ديوان الخدمة المدنية بالوظائف والتقاعد .ولذلك الملجأ الوحيد لتوصيل شكاوي المواطنين الإعلام الكويتي الذي له دور بارز وكبير بطرح المواضيع المختلفة التي تهم المواطنين . وسلامتكم .بدر عبد الله المديرسal-modaires@hotmail.com