الشارقة: «الخليج» كشفت هيئة تطوير معايير العمل في الشارقة، مُؤخراً، عن تفاصيل خطتها الخمسية (2019 - 2023)، وذلك خلال ملتقى الشركاء الاستراتيجيين، الذي عقدته الهيئة في غرفة تجارة وصناعة الشارقة، بحضور سالم يوسف القصير، رئيس هيئة تطوير معايير العمل في الشارقة، وعدد من مسؤولي ومديري الدوائر والمؤسسات الحكومية والخاصة في الشارقة، والذين اطلعوا على تفاصيل الخطة التي تولى إعدادها شركة عالمية للتخطيط الاستراتيجي. وتمت مناقشة أهداف الخطة وسبل تطبيقها على أرض الواقع، بمشاركة أكثر من 33 جهة حكومية، بهدف تطوير جهود الهيئة الساعية إلى تحسين جودة بيئة العمل في إمارة الشارقة، بغية الوصول إلى بيئة مثالية لشريحة العمال وأصحاب العمل التي تعيش على أرض الإمارة. وشهدت الجلسة عملية مراجعة شاملة لمخرجات خطة الهيئة الخمسية، إلى جانب معاينة مجموعة من المبادرات الاستراتيجية التي ستقوم الهيئة بإطلاقها خلال الفترة المقبلة، بهدف تمكين العمال وأصحاب العمل، وتطوير شراكات نفعية في قطاع العمل، وتحسين مستوى وجودة العلاقات بين العمال وأصحاب العمل، وزيادة الخدمات العمالية المبتكرة، إضافة إلى تحسين نظم وسياسات العمل والعمال في الإمارة، لضمان تأهيل الكوادر العمالية المتخصصة، ورفع كفاءة استغلال الموارد البشرية، وترسيخ ثقافة الابتكار والإنتاجية، وزيادة الاعتماد على موارد الشركاء. وقال سالم يوسف القصير: «انسجاماً مع رؤية قيادتنا الحكيمة وتعزيزاً لتوجهات حكومتنا الرشيدة في بناء مجتمع يسوده الوئام وتتوفر فيه كل المقومات الاقتصادية التي تحقق تطلعات المواطنين والمقيمين والمستثمرين وجميع شرائح العاملين وأصحاب العمل، حرصت هيئة تطوير معايير العمل على تحقيق الريادة والارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي والوصول إلى أعلى درجات التميز الحكومي والسعي لأن تصبح الهيئة نموذجاً يحتذى به محلياً وعالمياً في تطوير قطاع العمل.» وأضاف أنه ولمواكبة النمو المتسارع في الدولة وما يصاحبه من تحولات مؤثرة في عالم المال والأعمال، «بدأنا بتصميم وتطوير وتنفيذ مبادراتنا وبرامجنا الاستراتيجية والتشغيلية ضمن منظومة متكاملة من الأهداف الاستراتيجية التي تشكل مجتمعة صورة متكاملة لخارطة الطريق والمرجعية الأساسية لمديري الإدارات والاختصاصيين وبقية الموظفين العاملين في الهيئة، معرباً عن أمله أن ينتج عن تنفيذ هذه الخطة كسب المزيد من ثقة ودعم شركائنا الاستراتيجيين وتعميق ولاء المتعاملين معنا وتعزيز موقعنا في قلوب وعقول مواطني إمارة الشارقة والمقيمين فيها . وتم خلال الجلسة التي شارك فيها أهم الجهات التي تؤثر وتتأثر بأداء قطاع العمل والعمال في الشارقة، استعراض تفاصيل الخطة الخمسية، والتعرف الى آراء ومقترحات هذه الجهات والهيئات، بهدف وضع خطة متكاملة تنسجم تماماً مع تطلعاتهم وطموحاتهم، وهي تمتد على مدار خمس سنوات، وتتضمن 13 هدفاً استراتيجياً و11 مبادرة استراتيجية، ومن المتوقع أن تساهم هذه الخطة خلال الفترة المقبلة، في رفع مستوى جودة قطاع العمل والعمال في الشارقة.