كشفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية إمكانية تكليف ” الفرد ” بعمل مختلف عن العمل المتفق عليه؛ وذلك لأجل تنمية الثقافة العمالية. وأوضحت الوزارة عبر حسابها الرسمي على ” تويتر ” : ” لا يجوز تكليف العامل بعمل يختلف اختلافًا جوهريًا عن العمل المتفق عليه، بغير موافقته الكتابية ” . وأضافت: ” فلا يجوز ذلك إلا في حالات الضرورة، ولمدة لا تتجاوز 30 يوم في السنة ” .