أكد نائب رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي لبنك بوبيان عادل الماجد ان موارد البنك البشرية كانت كلمة السر الاولى في جميع ما حققه البنك من إنجازات ونجاحات على مدار الاعوام الأخيرة. جاء ذلك خلال الحفل الذي نظمه بنك بوبيان لتكريم موظفيه المميزين لعام 2018 بحضور مسؤولي وموظفي البنك، حيث اشار الماجد الى ان مثل هذه الاحتفالات تؤكد مدى حرص إدارة البنك على خلق المزيد من الاجواء الإيجابية في بيئة العمل. واضاف ان بنك بوبيان يولى اهتماماً خاصاً بموارده البشرية ضمن استراتيجية عمله كبنك عصري يواكب التطورات العالمية والإقليمية من خلال فريق إداري شاب مع تميز البنك بإعطاء الشباب دوراً قيادياً مميزاً. واشار الى انه تم تسخير كل الإمكانات التدريبية والأكاديمية التي تمنح الموظفين فرصاً مميزة لاكتساب خبرات مهنية وعملية تجعل خبراتهم كبيرة مقارنة بأعمارهم إلى جانب نجاح البنك خلال الأعوام الأخيرة في خلق الكثير من فرص العمل للشباب الكويتي الطموح من خلال توسعه في تقديم خدماته للعملاء وافتتاحه المزيد من الفروع. واكد الماجد «لقد أدى ذلك إلى تبوؤ مصرفنا موقعاً جاذباً للشباب الكويتي الراغب في العمل في القطاع الخاص بصفة عامة والقطاع المصرفي على وجه الخصوص، بسبب المناخ الذي يوفره البنك للمزيد من الإبداع والابتكار وإطلاق العنان للطاقات الشابة والطموحة». %76 نسبة العمالة الوطنية من ناحيته، قال المدير العام لمجموعة الموارد البشرية عادل الحماد ان البنك نجح خلال العام الماضي في المحافظة على معدلات العمالة الوطنية التي بلغت بحدود %76 وهي من أعلى النسب، ليس على مستوى البنوك المحلية فحسب، بل وعلى مستوى القطاع الخاص الكويتي، حيث أضحى البنك نموذجاً لتوظيف العمالة المحلية وخلق فرص عمل مميزة على مستوى المنطقة. واضاف ان البنك مستمر في رفع هذه النسبة، لا سيما على مستوى المناصب القيادية، حرصا منه على دعم الشباب الكويتي ومنحهم فرصة اثبات الذات والوصول الى اعلى المناصب القيادية في البنك.