تجد في كل مؤسسة مهنية كل أنواع الموظفين، وتجبرك قوانين العمل على التعامل مع الجميع، فيتطلب ذلك الهدوء والصبر والثبات الانفعالي لتجنب المشكلات، واتباع طرق مهنية لتفادى الوقوع في الخطأ. وتعرض لكم "البوابة نيوز" أبرز 10 أنواع موظفين، تزامنًا مع اليوم العالمي للأمم المتحدة للتضامن مع الموظفين. 1- الموظف النمام لا يتوقف عن الحديث عن زملائه ومدرائه وكل المحيطين بهم، وليس على مستوى العمل فحسب بل يتطرق أحيانًا هذا النوع من الموظفين إلى التحدث عن الحياة الشخصية للآخرين، ويجب التعامل معه بصرامة ووضع حد لنشر حديثه من قِبل رؤساءه في العمل.2- الموظف مُحب الظهور يعمل الكثيرون في هدوء وصمت ويؤدون واجبهم على أكمل وجه، ولكن هذا النوع من الموظفين يعشق الظهور على حساب الآخرين، ويحرص على تصدر المشهد دائمًا ونسب الأفكار المميزة إلى نفسه، فيعشق عبارات المدح والثناء حتى وإن كان هو المادح لنفسه. 3- الموظف المترددلا يستطيع اتخاذ أي قرار صائب، ويميل إلى إضاعة الكثير من الوقت لعدم حسمه للأمور سريعًا، ويمكن تجنب أخطائه عن طريق تخفيف الضغط عليه وإلزامه بأعمال محددة للقيام بها، مع محاولات لزرع ثقته بنفسه وإيضاح مساوئ التردد في العمل ليتجنبها. 4- الموظف مُدعي المعرفة يرى هذا النوع نفسه عالمًا وسط مجموعة من الجهلاء، فيرفض كل فكرة يطرحها الآخرون ويستهزأ بها وذلك من منطلق أنه الأكثر علمًا وفهمًا ودراية من كل المحيطين به، ويمكن التعامل معه من خلال التعامل معه بواقعية شديدة عن طريق عرض وجهات النظر بالدلائل العلمية، وعدم الاستهزاء بأفكاره حتى لا تزيد سلبيته في العمل. 5- الموظف المتسلط يعشق هذا الموظف السلطة والسيطرة على الآخرين، ولديه ولع بتنصيب نفسه مسئولًا على الآخرين لأن ذلك يمنحه مزيدًا من السيطرة والتسلط على قطاع أوسع من الزملاء، فهو يعشق إعطاء الأوامر ويسعى خلف الألقاب حتى لو كان اللقب الوظيفي الذي سيحمله يقبع في أدنى سُلم الألقاب الوظيفية. 6- الموظف المتهربهو موظف كسول وضعيف في عمله وكذلك في رغبته في الالتزام بالمواعيد أو ابتكار الأفكار، يمكنك العثور عليه في أي مكان في المؤسسة المهنية سوى أماكن العمل، فتجده في غرفة المدخنين أو الكافتيريا أو مكاتب الزملاء الآخرين، ومن الصعب اصطياد هذا النوع لأن لديه خبرة جيدة بالتستر على الكسل.7- الموظف المهرج الهدف الوحيد لهذا الموظف من بداية يوم العمل وحتى نهايته هو إضحاك زملائه في العمل، ورغم أن هذه النوعية تُضفي جوًا من الفكاهة داخل العمل، إلا أن عدم السيطرة عليه يمكن أن يتسبب في شغل زملائه عن المهام المنوطة بهم، كما أن ذلك يؤثر بشكل سلبي على أدائه المهني. 8- الموظف الروتيني يطبق كل لوائح وقوانين العمل بنمطية شديدة، لا يُخطئ ولكنه لا يُبدع أيضًا، فتراه ينفذ تعليمات الدور الذي وُضع فيه بدقة متناهية، ويكره أي تغيير أو ابتكار في العمل، وكل ما يهمه هو الاستقرار ورضا الرؤساء عنه، ولكن يجب طرح أفكار جديدة عليه لتنفيذها وتعزيز تعامله مع فريق مبدع. 9- الموظف كثير الشكوى تراه دائم التذمر ولا يروق له أي وضع، فهو دائم الشكوى من العمل ومن الظروف ومن الحياة الشخصية ومن الآخرين، فيعد مصدرًا للطاقة السلبية لكل المحيطين به، ويجب تسطيح التعامل معه لأنه يؤثر بالسلب على انتاجية العمل. 10 - الموظف المغرور أكثر ما يميزه هو التشبث برأيه حتى ولو رآه الجميع مخطئًا، وذلك من باب فرض قناعاته على الآخرين، وأفضل طريقة للتعامل معه هي الهدوء والحفاظ على الثبات الانفعالي، واستخدام الدلائل التي تثبت خطأه ومواجهته بها.