هل يظهر زملاؤك في العمل أو رئيسك علامات تشير إلى أنهم يكرهونك سراً؟ في حال كانت إجابتك ب«نعم»، فمن المؤكد أنهم قد يكونون أشخاصاً غير مقبولين اجتماعياً، أو يمكن أن يكون العيب فيك أنت. قد لا تدرك ذلك الأمر، ولكن قد تكون تمارس عادات غير مهنية في مكان العمل. وفي حين أن معظم العادات التي سنذكرها تنتهك القواعد الأساسية للأخلاق والاحترام المتعارف عليها، ففي بعض الأحيان قد تحتاج إلى أحد يذكرك بكيفية التصرف في مكان العمل، وبما أن زملاءك في المكتب لا ينبهونك حينما تسيء التصرف، قررنا التحدث نيابة عنهم. إليك في هذا السياق العادات غير المهنية التي تجعلك مكروهاً في مكان العمل: الوصول للعمل متأخراً: تقول روزاليندا راندال، وهي خبيرة في آداب السلوك: «الالتزام بالمواعيد أمر بالغ الأهمية. وتحتم عليك الأخلاق المهنية الوصول إلى مكان العمل في الوقت المحدد، وإنجاز ما هو متوقع، فهذه المهنة لم توهب لك أو ورثتها». السلبية الدائمة: تقول راندال إن الرد مراراً على الاقتراحات بتشاؤم أو اتخاذ موقف معارض لها يمكن تفسيره على أنك شخص غير متعاون، مقترحة تجنب عبارات مثل «هذا ليس مجدياً» و«هذا أمر صعب جداً» و«لا أعرف كيف أبدأ». وبالمثل، فإن كثرة الشكوى تضعك في موقف لا تحسد عليه، حيث تضيف راندال في هذا السياق: «في حين قد تمر أوقات يشعر فيها الجميع بالرغبة في الشكوى من العمل أو المدير أو أحد الزملاء، إلا أن التصريح بذلك سيجعلك تبدو غير مهني. وسيكون الأمر أكثر سوءاً في حال كنت تتذمر من أول لحظة تصل فيها إلى العمل حتى آخر لحظة في الدوام، وبعدها بفترة قصيرة ستلاحظ أن الموظفين يتجنبون الحديث معك». إزعاج الآخرين: سواء كنت تستمع إلى الموسيقى بصوت عال عندما يحاول زملاؤك التركيز في العمل، أو تتحدث بصوت مرتفع، سيعتبرك زملاؤك أكثر مصادر التشتيت إزعاجاً في العمل. والضوضاء في مكان العمل له تأثير كبير في الموظفين وإنتاجيتهم. وتقول أوليفر: «حاول أن تظهر لزملائك في العمل أنك تحترمهم من خلال عدم إزعاجهم، وبالتأكيد سيردون لك الجميل». التأخر عن الاجتماعات: تقول فيكي أوليفر، مؤلفة كتاب «301 إجابة ذكية عن أسئلة المقابلات الشخصية الصعبة»، إن حضور الاجتماع متأخراً 10 دقائق، يشير إلى أنك شخص لا يحترم وقت زملاء العمل أو مدير الاجتماع. في حين تضيف راندال: «إن جعل الناس ينتظرونك يمكن أن يفسر على أنك شخص فظ أو متعجرف أو غير مبال». طرح الأسئلة الكثيرة: قد لا تكون هناك أسئلة غبية، ولكن هناك بالتأكيد أسئلة مزعجة. وتقول فيكي أوليفر إن مثل هذا النوع من الأسئلة يثبت أنك منزعج من المهام ولا تريد إنجازها. وتضيف أوليفر: «عندما تتلقى مهمة جديدة، اجمع أسئلتك واطرحها بطريقة منتظمة، ولا تقم فقط بإلقاء الأسئلة من دون تفكير». اللامبالاة بالاجتماعات: تقول أوليفر: «هناك سبب في منع كتابة الرسائل النصية أثناء القيادة، لأنه من المستحيل التركيز بشكل كامل على أمرين في آن معاً. حيث إن إرسال الرسائل النصية وتصفح الإنترنت على الحاسوب أو التحقق من البريد الإلكتروني خلال الاجتماعات يجعلك تظهر على أنك شخص غير مهتم».عدم الاهتمام بالنظافة: تقول راندال: «سواء كنت في مكتبك أو في غرفة الاستراحة، فإن تلقيبك بملوث المكتب ليس بالمجاملة أبداً». وعندما ترمي القمامة في كل مكان وتلوث مكتبك، فمن تتوقع أن ينظف من بعدك؟ وتضيف راندال: «عندما تترك القذارة خلفك، سوف تظهر على أنك شخص غير مسؤول أو متغطرس أو غير ناضج».