أكدت وزارة الخدمة المدنية على حق الجهات الحكومية في إصدار قرار كف يد للموظف الموقوف على ذمة قضية. وأشارت إلى عدم وجود لائحة لتثبيت موظفي البنود لافتة إلى إن التثبيت الذي تم في عام 1432 هـ جاء بناء على أمر ملكي كريم. ولفتت الوزارة إلى أن الدورات التدريبية ليست من ضمن عناصر المفاضلة الأساسية التي تحتسب بالنقاط، ومن أبرزها أقدمية التخرج بمعدل نقطتين لكل عام من سنة التخرج وبحد أقصى 20 نقطة. وأشارت الوزارة إلى أن التقديم لوظائف وزارة التجارة يتم عبر منظومة جدارة، وحددت 50 درجة لاجتياز اختبار القدرة المعرفية للتقديم على الوظائف الإدارية ابتداء من أكتوبر المقبل. وكانت الوزارة بدأت منذ رمضان الماضي العمل باللائحة الجديدة للموارد البشرية التي تستهدف الارتقاء بالأداء وربط الترقيات بتقييم الأداء السنوي. وعلى مدى السنوات الماضية، أشارت معظم التقارير الرقابية إلى أن غياب مبدأ الثواب والعقاب أثار حالة من الترهل الوظيفي والبطالة المقنعة في معظم الجهات الحكومية. الخدمة المدنية وتطوير الأداء 11 رمضان الماضي العمل باللائحة الجديدة نقطتان أقدمية لكل عام من سنة التخرج 20 نقطة حد أقصى لعنصر الأقدمية ربط الترقيات بتقارير الأداء لا مفاضلات لمن تقل تقديراتهم عن جيد 36 يومًا إجازة سنوية 5 أيام إجازة اضطرارية