أطلقت غرفة الشرقية أمس الاثنين، برنامجها المخصص للسيدات بعنوان (التميز الوظيفي في بيئات العمل) وذلك بمقر الغرفة الرئيس، في إطار مبادرة غرفة الشرقية الوطنية لتدريب وتأهيل 3000 طالب عمل ، للعمل في مجالات معينة في القطاع الخاص، وشغل وظائف عدة في 12 نشاطًا اقتصاديًا كان مجلس الوزراء قد اقر بقصرها على المواطنين السعوديين. وشهد البرنامج -الذي يستمر لمدة ثلاثة أيام – حضور  عضو مجلس إدارة الغرفة؛ نوف بنت عبدالعزيز التركي، ونائبة رئيسة شؤون المرأة بفرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية؛ آلاء محمد المدلج، ومشاركة كبيرة من المتدربات حيث سجل البرنامج تفاعلًا مميزًا مع محاور البرنامج من قبل المتدربات اللاتي حرصن على التسجيل في البرنامج وحضور  عدد ساعات اليوم الأول. وأوضحت “التركي” أن مبادرة هذا العام جاءت استكمالًا للمبادرة التي أطلقتها الغرفة العام الماضي؛ ولكن وفق متطلبات ومتغيرات سوق العمل واحتياجاته، مؤكدةً أن هذا البرنامج يعد استثنائيًا بالنظر إلى أنه موجه لطالبات العمل. وأضافت أن البرنامج يتناول عددًا من الموضوعات تحت عنوان (التميز الوظيفي في بيئات العمل) وينطوي على تدريب منهجي يشمل “مهارات التواصل ، وإدارة الوقت وأخلاقيات العمل”، مشيرة إلى أن هذه الموضوعات تم اختيارها بعناية فائقة بناء على معطيات هامة تشمل احتياجات سوق العمل وتطوير المهارات والكفاءات الشخصية لطالبة العمل.   واستعرض المدرب المتخصص في الموارد البشرية؛ صالح بن ناصر العنزي  في اليوم الأول عددًا من المحاور منها : التواصل الفعال وكيفية قياسه لدى الفرد والتعرف على الأنظمة التمثيلية المختلفة، واستراتيجيات التواصل مع الرؤساء والزملاء والعملاء.  كما يتناول في يومه الثاني : إدارة الوقت وتنظيم المواعيد وأولويات العمل، واستراتيجيات تنظيم الوقت بفعالية للموظف المحترف، وضغوط بيئة العمل وكيفية التعامل معها، واستراتيجيات الناجحين في التعامل مع ضغوط العمل، والأساليب الفعالة لتحقيق التوازن بين العمل والحياة، وفي اليوم الثالث والأخير  يبحث البرنامج عدة محاور  هي : أخلاقيات العمل ودورها في تطوير الإنتاجية، وتأثير الالتزام في أخلاقيات العمل على الأداء الخاص والعام، ومفهوم ومكونات الثقافة المؤسسية، وأخلاقيات العمل ضرورة إدارية، والمعايير الأخلاقية في بيئات العمل.