أطلقت غرفة الشرقية برنامجها المخصص للسيدات بعنوان (التميز الوظيفي في بيئات العمل) أمس (الاثنين) في مقر الغرفة الرئيس. وذلك ضمن الحملة الوطنية لتدريب وتأهيل 3000 طالب عمل، للعمل في مجالات معينة في القطاع الخاص، وشغل وظائف عدة في 12 نشاطا اقتصاديا كان مجلس الوزراء قد اقر بقصرها على المواطنين السعوديين. وشهد البرنامج الذي يستمر لثلاثة أيام حضور عضو مجلس إدارة الغرفة نوف التركي، ونائبة رئيسة شؤون المرأة بفرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية آلاء المدلج، ومشاركة كبيرة من المتدربات، وقالت التركي بأن مبادرة هذا العام جاءت استكمالات للمبادرة التي أطلقتها الغرفة العام الماضي ولكن وفق متطلبات ومتغيرات سوق العمل واحتياجاته ، وهذا البرنامج يعد استثنائياً بالنظر إلى أنه موجه لطالبات العمل، حيث يتناول عددا من المواضيع تحت عنوان (التميز الوظيفي في بيئات العمل) وينطوي على تدريب منهجي يشمل “مهارات التواصل، وإدارة الوقت واخلاقيات العمل". واستعرض المدرب المتخصص في الموارد البشرية صالح العنزي، في اليوم الأول، التواصل الفعال وكيفية قياسه لدى الفرد والتعرف على الأنظمة التمثيلية المختلفة، واستراتيجيات التواصل مع الرؤساء والزملاء والعملاء، وفي اليوم الثاني: إدارة الوقت وتنظيم المواعيد وأولويات العمل، واستراتيجيات تنظيم الوقت بفعالية للموظف المحترف، وضغوط بيئة العمل وكيفية التعامل معها، واستراتيجيات الناجحين في التعامل مع ضغوط العمل، والاساليب الفعالة لتحقيق التوازن بين العمل والحياة، وفي اليوم الثالث والأخير يبحث البرنامج عدة محاور هي: أخلاقيات العمل ودورها في تطوير الإنتاجية، وتأثير الالتزام في أخلاقيات العمل على الأداء الخاص والعام، ومفهوم ومكونات الثقافة المؤسسية، وأخلاقيات العمل ضرورة إدارية، والمعايير الأخلاقية في بيئات العمل.