أعلن بيت التمويل الكويتي-البحرين، أحد البنوك الإسلامية الرائدة في مملكة البحرين، تكريم مجموعة من موظفي الفروع التجارية التابعة للمجموعة المصرفية للأفراد، وذلك ضمن برنامج «أسرة بيتك» المخصص للموظفين والذي يهدف إلى تعزيز بيئة عمل مثالية لكل موظفي البنك كونهم أحد أهم موارد البنك وركيزة نجاحه. وفي هذا الصدد، قام السيد عبدالحكيم الخياط العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لبيت التمويل الكويتي-البحرين، بتكريم كل من: حسين ماشاءالله حسين، ومحمود علي حسن، ومحمد عبد الله أبل، وأصيل علي الأسعدي، ومحمد غسان العوضي، وأحمد أنور الأنصاري، ومحمد يعقوب شويطر، وخالد علي عبدالله عبدالرحمن، وعبدالله ناصر المحميد، وذلك عبر تقديم شهادات وحوافز تقديرية في لقاء عقد في المقر الرئيسي للبنك بمركز البحرين التجاري العالمي، وذلك بحضور المدير التنفيذي للمجموعة المصرفية للأفراد السيد خالد المعرفي وعدد من منتسبي البنك. وبهذه المناسبة علّق السيد عبدالحكيم الخياط قائلا: «لطالما كان إلتزامنا منذ البداية بأن نسعى إلى تمكين أعضاء بيت التمويل الكويتي-البحرين، عبر منحهم كل الوسائل والأدوات التي تقودهم نحو النجاح، وتقدير جهودهم المتميزة ودعم مساعيهم لتحقيق الأفضل على المستوى الفردي وعلى مستوى المؤسسة». كما أدلى السيد خالد المعرفي بقوله: «يأتي هذا التكريم نظير الإسهامات المتميزة لموظفي المجموعة المصرفية للأفراد الذين حرصوا على الوجود في مختلف مناطق المملكة وفي أوقات مختلفة من العام بما في ذلك فترات الأعياد والمناسبات الرسمية، وأيضا من خلال جهودهم لتيسير عملية التحاق عملاء بيتك بخدمات البنك الرقمية ومن ضمنها منصة (بيتك جزيل) الرقمية، وكل ذلك ضمن اطار تحسين تجربة العميل على كل المستويات». من جانبها، صرّحت السيدة سارة زين العابدين رئيس إدارة الموارد البشرية في بيت التمويل الكويتي-البحرين: «إننا نولي اهتماما كبيرا لمبدأ تعزيز ثقافة تقدير وتحفيز الموظفين، وهو أحد المحاور الأربعة الأساسية من محاور برنامج (أسرة بيتك)، والذي يُعنى بتمكين جميع الموظفين وتزويدهم بالأدوات المطلوبة لتحقيق النجاح والتميز على نحو مستدام. ويتكون البرنامج من عدد من المبادرات المخطط لها التي يتم ترتيبها على مدار العام وفقًا للمفاهيم الأربعة الرئيسية التي تندرج تحت هذا البرنامج. وتتمثل هذه المفاهيم في ترسيخ مبدأ روح الأسرة الواحدة بين جميع منتسبي البنك، وتأكيد مبدأ المرونة في بيئة العمل، وتوطيد الروابط مع أفراد عائلات الموظفين بالإضافة إلى تعزيز ثقافة تقدير وتحفيز الموظفين».