أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، عن حصول نحو ألف و800 مواطن ومواطنة على فرص وظيفية في القطاع الخاص، وذلك في إطار مبادرتين منفصلتين، استهدفتا تسريع التوطين في منطقة الظفرة بإمارة أبوظبي، وكذلك تسريع توظيف المواطنين ممن أتموا الخدمة الوطنية، وأعلن ناصر بن ثاني الهاملي، وزير الموارد البشرية والتوطين، أن توطين الوظائف يحظى بدعم وتوجيهات القيادة الرشيدة، وأكد إشراك من لم يحصل على وظيفة ممن لم يجتازوا المقابلات الشخصية بالمبادرتين في برنامج تمكين، الذي تنفذه الوزارة بالتعاون مع كليات التقنية العليا بهدف تدريب وتأهيل هؤلاء المواطنين ودعمهم. جاءت مبادرة تسريع التوطين في «الظفرة»، تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي، بإيجاد ما لا يقل عن 10 آلاف فرصة عمل للمواطنين في القطاعين الخاص والحكومي، تحقيقاً لمستهدفات برنامج أبوظبي للمسرعات التنموية (غداً 21) في حين جاءت مبادرة تسريع توظيف من أتموا الخدمة الوطنية التي نفذتها الوزارة بالتعاون والشراكة مع هيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية.وأعلن ناصر بن ثاني الهاملي، وزير الموارد البشرية والتوطين اختتام المبادرتين، وذلك خلال حفلين منفصلين نُظِما مؤخراً في أبوظبي، بحضور قيادات الوزارة وممثلين عن شركائها في المبادرتين.وثمن الوزير، رعاية سمو الشيخ حمدان بن زايد آل نهيان ممثل الحاكم في منطقة الظفرة، لمبادرة تسريع التوطين في المنطقة، مؤكداً أن رعاية سموه للمبادرة منحتها زخماً ودعماً كبيرين.وأكد «أن النتائج التي حققتهما المبادرتين جاءت تتويجاً للشراكة والجهود المشتركة التي بذلتها وزارة الموارد البشرية والتوطين مع شركائها، وفي مقدمتهم هيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية ولجنة فرص العمل المشكلة من قبل اللجنة التنفيذية التابعة للمجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي، وكذلك القطاع الخاص الذي يعتبر شريكاً استراتيجياً في ملف التوطين».وأضاف «أن هذه الشراكة تؤكد الحرص على تكامل الأدوار بين القطاعين الحكومي والخاص والالتزام بتحمل المسؤوليات الوطنية والمجتمعية، التي يتطلبها التوطين، الذي يحظى بدعم وتوجيهات القيادة الرشيدة». وأشاد بالشركات والمؤسسات، التي تفاعلت مع المبادرتين من خلال مشاركتها في الأيام المفتوحة للتوظيف، التي تم تنظيمها خلال الفترة السابقة والتي شهدت عرض الشواغر الوظيفية لدى هذه الشركات، وإجراء المقابلات الوظيفية مع المواطنين والمواطنات في منطقة الظفرة، وممن أتموا الخدمة الوطنية، وهو ما أثمر عن حصول نحو ألف و800 مواطن ومواطنة على الفرص الوظيفية في القطاع الخاص.وهنأ ناصر بن ثاني الهاملي، المواطنين والمواطنات، الذين حصلوا على هذه الفرص داعياً إياهم إلى إثبات جدارتهم وتميزهم الوظيفي. وأكد حرص الوزارة، على تعزيز فرص توظيف المواطنين والمواطنات، الذين شاركوا في الأيام المفتوحة للتوظيف ولم يتمكنوا من الحصول على الفرصة الوظيفية نتيجة عدم اجتيازهم للمقابلات الوظيفية، التي أجريت لهم، وذلك من خلال إشراكهم في برنامج «تمكين» الذي تنفذه الوزارة بالتعاون مع كليات التقنية العليا بهدف تدريب وتأهيل مثل هؤلاء المواطنين وتقديم الدعم اللازم لهم للحصول على الوظيفة.كما أكد مضي وزارة الموارد البشرية والتوطين، بالتعاون مع شركائها الاستراتيجيين في تسريع التوطين لدى القطاعات الاقتصادية المستهدفة. وكرم ناصر بن ثاني الهاملي، خلال حفل ختام مبادرة تسريع التوطين في منطقة الظفرة الشركات الأكثر تفاعلاً مع هذه المبادرة، وهي: شركة أدنوك، شركة الإمارات لخدمات الاستجابة، بوابة الإمارات للخدمات الأمنية، كليفلاند كلينك أبوظبي، مجموعة اللولو العالمية، شركة غنتوت للنقل والمقاولات العامة، مجموعة الاتحاد للطيران، شركة يونايتد سيكيورتي جروب، مصرف أبوظبي الإسلامي، هيلث بوينت.كما كرم في حفل ختام مبادرة تسريع توظيف المواطنين ممن أتموا الخدمة الوطنية، الشركات الأكثر تفاعلاً مع هذه المبادة، وهي: شركة جلوبال اتش آر، شركة اعتماد القابضة، شركة جال لخدمات الملاحة الجوية، شركة جلوبال ايرواسبيس لوجيستكس، شركة الإمارات للأبحاث والتكنولوجيا المتقدمة القابضة، مجموعة غباش، شركة انترناشونال جولدن جروب، شركة الخليج للصناعات الدوائية، شركة نوليدج بوينت، شركة كليفن كاترينق سيرفيس والمصنع الوطني لمنتجات الأمن والسلامة.