أوضحت وزارة الخدمة المدنية أن إدارة الأداء في الجهات الحكومية تأتي تحفيزًا للجهود المقدمة، وللموظفين المميزين. وأشارت الوزارة إلى أن قياس أداء الموظف بمعاييره وأسسه المحددة يأتي لتحقيق أهداف تطويرية وتحفيزية في بيئة العمل الحكومية. وأضافت أن الهدف من إدارة الأداء في الجهات الحكومية هو رفع أداء موظفيها، وزيادة إنتاجيتهم، إلى جانب تحقيق عدد من … The post “الخدمة المدنية” توضح أهداف “إدارة الأداء” في الجهات الحكومية appeared first on صحيفة أنحاء الإلكترونية.