شركة رقمي
نقل من موقع 
وضعت وزارة الخدمة المدنية إطارًا تنظيميًا لعملية قياس أداء منسوبي الجهات الحكومية، حيث يتم القياس وفقًا لإطار العمل التنظيمي الذي تصدره الوزارة، وفق أسس قياس أداء الموظف ومعاييره ومستوياته، ومستويات الأداء التي يستحق عنها الموظف المكافآت والعلاوة الدورية وضوابط منحها.
مشاركة :
