وجه النائب عبدالله الطريجي سؤالا الى وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء، جاء فيه: تم أخيرا اختيار منصب مدير عام المنظمة العربية للتنمية الادارية وهي احدى المنظمات المتخصصة التابعة لجامعة الدول العربية والتي تعنى بمعالجة قضايا التنمية الادارية للدول الأعضاء ومقرها القاهرة. وكانت الكويت قد تقدمت بترشيح أحد أبنائها الأكفاء وهو أستاذ جامعي أكاديمي متميز لهذا المنصب والذي لم يسبق لدولة الكويت الحصول عليه منذ انشاء هذه المنظمة في عام 1961، علماً بأن الكويت تساهم بميزانيتها بما يعادل %14 تدفع سنوياً. وحيث ان هذه المنظمة لديها نظام أساسي يحدد آلية عملها واجراءات اختيار مدير عام ونائبه لمدة أربع سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة من بين الدول الأعضاء بالمنظمة وفقاً لقاعدة التداول لهذين المنصبين بين الدول الأعضاء وفقاً للمادة (9) من لائحة النظام الأساسي للمنظمة. وبناءً على ما تقدم، وبما ان دولة الكويت تقدمت بترشيح ممثلها لمنصب المدير العام والذي تنطبق عليه شروط الترشح وكان لديه فرصة كبيرة لنيل هذا المنصب لولا تقاعس الوفد الكويتي بأداء واجبه، سواء من حيث مستوى التمثيل أو من حيث القدرة على بذل المساعي المطلوبة لمحاولة الحصول على هذا المنصب والذي يعد تشريفاً لدولة الكويت في المنظمات الدولية والاقليمية، وكانت أوجه القصور على النحو التالي: أولاً: درجة مستوى التمثيل لوفد دولة الكويت المشارك في عملية اختيار منصب المدير العام لم تكن بالمستوى المطلوب، حيث مثل الكويت بهذه الفعالية وكلاء وزارة مساعدون بدلاً من وزير التنمية الادارية أو رئيس ديوان الخدمة المدنية أو وكيل ديوان الخدمة المدنية، وقد انعكس ذلك على فقدان الكويت لهذه المنصب لعدم فاعلية الوفد الكويتي وعدم احتجاجه على كثير من الاجراءات غير القانونية التي شابت عملية الاختيار. ثانياً: لم يحاول الوفد الكويتي الاستفادة قدر الامكان من الدعم السياسي الذي وفرته له مشكورة وزارة الخارجية خلال عملية الاختيار بعكس بعض الوفود الأخرى التي وفرت لهم حكوماتهم كافة الفرص للفوز بمثل هذا المنصب المهم، فقد ضيع الوفد الكويتي فرصة ثمينة بعدم احتجاجه على ترشيح بعض الدول لأفرادها بالمخالفة للائحة النظام الأساسي للمنظمة وتحديداً المادة (9) التي تعطي الأفضلية لمرشحي الدول التي سبق لها الحصول على أحد هذين المنصبين والترشح لهما مرة أخرى. وللاستيضاح والوقوف على حقيقة الأمر يرجى تزويدي وافادتي بالآتي: 1 - ما هي الاجراءات التي قام بها وزير التنمية الادارية للسعي الجاد للحصول على هذا المنصب؟ 2 - لماذا كان تمثيل دولة الوفد الكويتي دون المستوى المطلوب لمنصب بهذه الأهمية السياسية والوظيفية لدولة الكويت؟ 3 - هل كان هناك تعاون وتنسيق بين كل من وزارة الخارجية ووزارة التنمية الادارية لخلق فرصة كبيرة للحصول على هذا المنصب، خاصة أن الكويت تساهم بما يعادل %14 من ميزانية هذه المنظمة دون محاولة الاستفادة من هذه المساهمة في الحصول على منصب بهذا المستوى، مع الاشارة الى ان الكويت لم تحصل قط على هذا المنصب منذ انشاء المنظمة منذ ما يقارب 54 عاماً؟