أعلنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في تعميمها الصادر مؤخراً إلى كافة الوزارات والجهات الاتحادية أن اللجنة الاتحادية لتقييم وتوصيف الوظائف في الحكومة الاتحادية انتهت من تقييم وتوصيف كافة وظائف المهام المساندة والمؤسسية في الحكومة الاتحادية، وعددها 201 وظيفة، يعمل بها قرابة 77% من موظفي الحكومة الاتحادية البالغ عددهم أكثر من 91 ألف موظف . وأكدت الهيئة في تعميمها أن العمل بالوظائف المعتمدة لا يعني إعادة تسكين الموظفين الذين تختلف درجاتهم الوظيفية عن الدرجات الواردة ببطاقات الوصف الوظيفي المعتمد، وإنما يتم معالجة أوضاعهم وفق الآلية الواردة بالنظام، مشيرة إلى أن جميع الوظائف المعتمدة متوفرة على موقعها الإلكتروني www .fahr .gov .ae . وكانت اللجنة الاتحادية لتقييم وتوصيف الوظائف في الحكومة الاتحادية قد عقدت اجتماعها الثامن في مقر الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بدبي مؤخراً، برئاسة الدكتور عبدالرحمن العور مدير عام الهيئة . وتتولى اللجنة مجموعة من المهام والاختصاصات منها: مساندة ودعم لجان التقييم الداخلية في الجهات الحكومية الاتحادية لضمان التنفيذ السليم لعملية تقييم وتوصيف الوظائف في الجهات الحكومية الاتحادية، واعتماد نتائج تقييم الوظائف التي تم تقييمها من قبل لجان التقييم الداخلية . وتضطلع اللجنة بمسؤولية اعتماد المسميات والأوصاف الوظيفية والعوائل الوظيفية للوظائف الجديدة والقائمة والمحدثة، والمراجعة الدورية لجدول المستويات المرجعية، ورفع توصيات التعديل إذا دعت الحاجة لذلك، وإعداد التقارير الدورية عن عدد الوظائف الجديدة والمعدلة في الحكومة الاتحادية .