أكد ديوان الخدمة المدنية أنه وضع خطة للمشاريع اشتملت على مبادرات تساهم بصورة مباشرة على رفع نسب الموظفين البحرينيين في مختلف الجهات مثل مبادرة مشروع الإحلال الوظيفي، والذي من المتوقع البدء في تنفيذه خلال العام الحالي 2019 في حال توافر الميزانية المطلوبة.وأفادت أن المشروع يهدف الى وضع خطة متكاملة للتأكد من تأهيل صف ثانٍ من القيادات والموظفين في كل الوظائف المفصلية في الخدمة المدنية، وعلى رأسها الوظائف التي يشغلها الأجانب والعمل على تحقيق ذلك.جاء ذلك خلال رد الحكومة على مقترح برغبة مقدم من النواب بشأن تقديم الحكومة لخطة تدريب وتأهيل بحرينيين، وإحلالهم مكان العمالة الأجنبية في جميع القطاعات الحكومية بنسبة 90% خلال أربع سنوات.من جانبه، أكد صندوق العمل (تمكين) أن هناك 20 ألف عامل بحريني قد حصلوا على 40 ألف دورة تدريبية، وقد بلغت تكلفة الدورات التدريبية 18 مليون دينار، كما استفاد من برنامج دعم الشهادات الاحترافية 15 ألف مواطن في القطاعين العام والخاص بقيمة 21 مليون دينار، وقد قدم البرنامج ما يفوق 470 شهادة احترافية في أكثر من 17 تخصصًا، وأشارت (تمكين) إلى أنها من خلال برنامج المهارات الأساسية قدمت ما يقارب 250 دورة تدريبية لأكثر من 11 ألف مواطن بميزانية قاربت 12 مليون دينار. وأوضحت (تمكين) أنها وفرت 474 فرصة التحاق تدريبي تم من خلالها توفير فرص عمل لـ13 مواطنًا بمجلس النواب، 47 مواطنًا في بتلكو، و20 مواطنًا بشركة مطار البحرين، و10 مواطنين في شركة يوكو غاوا.