أبوظبي: ايمان سرورأكدت دائرة التعليم والمعرفة ضمن «سياسة الترخيص والمؤهلات»، أنه إلى حين تطبيق إجراءات الحصول على رخصة المعلم من الجهة المعتمدة، يجب على المدارس الخاصة توظيف أعضاء هيئة التدريس من الحاصلين على إخطار تعيين صادر عن الدائرة، بحيث يشترط في من يشغل وظيفة معلم جديد أن يكون حاصلاً - على الأقل - على درجة جامعية في التعليم (بكالوريوس أو ما يعادلها من مؤسسة تعليمية معترف بها ومعتمدة، ويجب أن تكون جميع الشهادات والمؤهلات مصدقة حسب الأصول)، وما لا يقل عن عامين من الخبرة في التدريس، أو درجة جامعية في مجال المادة (بكالوريوس أو ما يعادلها من مؤسسة تعليمية معترف بها ومعتمدة، وشهادة في التعليم أو إجازة معلم معتمدة ومعترف بها)، وما لا يقل عن سنتين من الخبرة في مجال تدريس المادة، أو درجة جامعية في مجال المادة (بكالوريوس أو ما يعادلها من مؤسسة تعليمية معترف بها ومعتمدة)، وما لا يقل عن أربع سنوات من الخبرة في مجال تدريس المادة.وأشارت الدائرة إلى أن الأولوية في التعيين للمعلم الذي تتوافر لديه مؤهلات، مثل شهادة اختبار اللغة الإنجليزية الدولي «آيلتس أكاديمي» أو ما يعادلها، بما لا يقل عن تقدير 6 للمدرسين غير الناطقين باللغة الإنجليزية، والذين أتموا دراستهم بلغة غير اللغة الإنجليزية للمدارس التي تقدم موادها باللغة الإنجليزية، ويفضل إجادة اللغتين العربية والإنجليزية أو أي لغات أخرى حسب حاجة المدرسة.وأكدت الدائرة أنها تهدف من هذه الشروط للتأكد من تحقيق الموظفين في المدرسة (المدير ومساعده وأعضاء الهيئات الإدارية والتدريسية والفنية) الحد الأدنى من المؤهلات والمتطلبات المقررة لكل وظيفة، وتوفير آليات واضحة لجميع المتقدمين بطلبات العمل في مجال التعليم أو في غيرها من الوظائف في المدرسة.واشترطت دائرة التعليم والمعرفة لتعيين مدير المدرسة أو نائبه أن يكون حاصلاً على درجة جامعية في التعليم.