أكدت سمو الشيخة الدكتورة شما بنت محمد بن خالد آل نهيان، رئيسة مركز الشيخ محمد بن خالد آل نهيان الثقافي، أن الاستثمار في الإنسان هو الاستثمار الأنجح والأغلى، وأن الأجيال الجديدة من الشباب، تمثل مفتاح النجاح والازدهار لدولة الإمارات العربية المتحدة. جاء ذلك خلال حديثها إلى طالبات جامعة زايد فرع أبوظبي، في ختام الجزء الثاني من برنامج قيادي لبلادي - 2015، الذي نظمته إدارة شؤون الطلبة، بهدف توطيد التواصل بين طالبات الجامعة والنماذج القيادية الفاعلة في المجتمع المحلي، من أجل تعزيز خبراتهن وتطوير ثقافة القيادة لديهن. وتناولت سموها الدور المحوري الذي يلعبه مركز الشيخ محمد بن خالد آل نهيان الثقافي، في تقوية المهارات القيادية بين الشباب، ونشر ثقافة القراءة في أوساط الشباب واليافعين والصغار، ودعم برامج مكافحة الأمية في الدولة. وقالت، مخاطِبة الطالبات:إن أصواتكن ستشكل مستقبل الدولة، التي أكدت أن المرأة أعطيت أدوار القيادة لكي تساهم بفعالية في تقدم المجتمع. وأضافت: لأنني امرأة إماراتية لديها رؤية طموحة وأهداف محددة بوضوح، تمكنت من تحقيق معظم أحلامي وأهدافي من خلال مركز الشيخ محمد بن خالد آل نهيان الثقافي. وقد شمل برنامج قيادي لبلادي 2015 للطالبات ورش عمل وجلسات تدريبية قدمتها شخصيات نسائية إماراتية لامعة.. حيث قدمت مريم القبيسي، التي تُدَرِّس علوم البيئة بجامعة زايد، ورشة عمل حول أهمية العمل الجماعي في تحقيق النجاح لأي شركة وتنمية قدرات كل فرد من أفرادها. وقالت: في كل يوم نسمع آراء وانطباعات حول العمل الجماعي، فتقول هذه أو تلك: كم أكره العمل ضمن فريق أو مع فريق، لأنه لا شيء يُنجَز داخل الفريقوالحقيقة هي أن الفريق الناجح يجب أن تكون لديه أهداف واقعية وواضحة ومهارات عالية في التواصل. كذلك يجب أن تكون الأهداف محددة وقابلة للتحقق ومربوطة بقياس زمني. وأضافت: إن أعضاء فريق العمل يجب أن يتمتعوا بالشفافية والأمانة والوفاء بالوعد، والقدرة على تيسير الأمور وحل المشاكل ومحفزين للآخرين على الانضمام إليهم والمشاركة معهم. ومن ناحيتها تحدثت الرئيسة التنفيذية لمؤسسة مفتاح النجاح للاستشاراتعائشة الزعابي، عن تجربتها في تطوير موقعها الوظيفي إلى ريادة الأعمال، وقالت: بوسعك كقائدة تتمتعين بطاقة عالية، أن تحددي نقطة النجاح في أي اجتماع أو مشروع. فنشاطك وفعاليتك كفيلان بمساعدتك على تحقيق النجاح، مضيفة: إن القيادة الفعالة تحتاج وجود رؤية والتزام واستقامة وأضافت: يجب أن تدركي كقائدة أن التفاعل الشخصي والتواصل المباشر مع فريق العمل يحققان نتائج مثمرة، وعلى القائدة أن تلتمس كل فرصة للتحدث من أعماق قلبها مع أفراد فريقها وأن تضع في اعتبارها مشاعر كل منهم.