أبوظبي (الاتحاد) أكد اللواء محمد بن العُوضي المنهالي، الوكيل المساعد للموارد البشرية والخدمات المساندة في وزارة الداخلية، حرص واهتمام القيادة الشرطية بقطاع الموارد البشرية وتطويره باعتباره الرافد الرئيس في أي عملية تطويرية. وتطرق، خلال ملتقى موسع للكوادر العاملة في الموارد البشرية والخدمات المساندة في وزارة الداخلية، عقد في نادي ضباط الشرطة في أبوظبي، إلى حرص الحكومة على تبسيط الإجراءات والتوسع بالخدمات الذكية للانتقال في أسرع وقت إلى الحكومة الإلكترونية المتكاملة، داعياً إلى الاستفادة من التقنيات والأجهزة الذكية لتحسين جودة الخدمات المقدمة للجمهور والعاملين على حد سواء. وأشار الوكيل المساعد للموارد البشرية والخدمات المساندة في الوزارة إلى بعد النظر الذي تمتلكه القيادة في تطوير سياسات وممارسات عملية بالاستفادة من التكنولوجيا الحديثة والتطبيقات الذكية، مضيفاً أن الإدارة الحديثة تعتمد على إشراك القيادات قواعدها من العاملين في اتخاذ القرار، وسياسة الباب المفتوح، وتفعيل قنوات التواصل مع الموظفين، مع الاستفادة من التغذية الراجعة في تطوير وتحسين القرارات. وناقش المشاركون أفكاراً ومقترحات عملية لتطوير قطاع الموارد البشرية والخدمات المساندة في الوزارة، كما تم في حلقات نقاشية استعراض المقترحات التطويرية للأداء المؤسسي، وقدموا عصارة تجاربهم وخبراتهم كأمثلة حية من ميدان العمل، وطرق ضبط جودة العمل كمقياس أساسي للحكم على الأداء والمخرجات الخدمية، مؤكدين أهمية الالتزام بمواعيد وساعات العمل والشفافية والصدقية، لتنعكس إيجاباً على حجم الإنجاز وخدمة الآخرين. وثمن الجميع اللقاء الذي أتاح الفرصة للتبادل المعرفي والتعلم والوقوف على الممارسات المتميزة لدى القيادات الشرطية، لتطبيق الأفضل، من خلال الاستفادة من خبراتهم، والتعرف إلى نظم وفلسفة القيادة في الإدارة الحديثة، مؤكدين أهمية اللقاء في تعزيز مجهودات الولاء الوظيفي، ومفهوم الرضا لدى العاملين، والاستماع إلى الأفكار والطروحات الجديدة، استكمالاً لخطوات وزارة الداخلية في تطوير أداء الموارد البشرية.