برلين 3 ديسمبر 2019 (شينخوا) أظهر استطلاع للرأي نشرته نقابة ((فيردي)) العمالية يوم الثلاثاء أن إدخال أنظمة الذكاء الاصطناعي "غير كاف" حتى الآن لتحسين جودة العمل في ألمانيا. فقد وجد الاستطلاع، الذي أجرى مقابلات مع حوالي ألف موظف ألماني، أن أكثر من 50 في المائة قالوا إن هناك زيادة في كثافة العمل، فيما رأى 11 في المائة فقط أن كثافة عملهم تنخفض نتيجة استخدام أنظمة الذكاء الاصطناعي في مكان العمل. وبالإضافة إلى ذلك، وجد أكثر من 40 في المائة من الموظفين الألمان أن سير عملهم قد توقف بشكل متكرر بسبب استخدام الذكاء الاصطناعي. فـ"الأحكام والشروط التي يتم بموجبها استخدام الذكاء الاصطناعي غير صحيحة"، هكذا ذكر كريستوف شميتز، عضو المجلس التنفيذي لنقابة ((فيردي)) العمالية، الذي شدد على أن الاستطلاع كشف الحاجة إلى "مزيد من المعلومات والمشاركة في اتخاذ القرارات" بالنسبة للموظفين في ألمانيا. وأظهر الاستطلاع أن أكثر من 60 في المائة من الألمان يخشون تناقص عدد الوظائف نتيجة استخدام الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، فيما توقع ثلاثة في المائة فقط زيادته. وأشار شميتز إلى "ضرورة تنظيم الرقمنة والذكاء الاصطناعي بطريقة تدعم الموظفين وكذلك حماية حقوق الموظفين وتوسيعها".