وأضاف السعيد أن للجائزة مساهمة كبيرة في تحقيق رؤية صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن سلمان أمير منطقة المدينة المنورة في رفع مستوى الجودة في الخدمات المقدمة لأهالي المدينة المنورة من مواطنين ومقيمين إلى مستوى يشعرهم بالسعادة والرضا وتجعلهم يلمسون عملياً مساعي الحكومة الرشيدة بتوفير كل أسباب الحياة الكريمة والرفاه الاجتماعي بشكل يضاهي أفضل المستويات على مستوى العالم. إلى ذلك بين مدير عام التعليم بمنطقة المدينة المنورة الاستاذ ناصر بن عبدا لله العبد الكريم أن جائزة الأداء الحكومي المتميز بمنطقة المدينة المنورة تأتي كإحدى المبادرات التي اطلقها صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن سلمان بن عبد العزيز امير منطقة المدينة المنورة والتي تهدف إلى تحفيز مختلف الجهات والقطاعات الحكومية بالمنطقة والمحافظات التابعة لها من خلال الجدارة والتميز في انجاز الاعمال و الرقي بخدمة المستفيدين . وأضاف العبد الكريم أن ادارة تعليم المنطقة حققت العديد من المكتسبات عبر تطبيقها لمؤشرات ومعايير التميز التي أسهمت الجائزة بدور فاعل في ترسيخها وتعزيزها لدى الجهات والتي اثمرت ايضا تطويراً في الخدمات والأداء ، وخلق بيئة تنافسية بين الجهات للتسابق على تقديم افضل الخدمات للمستفيدين وما تهدف إليه من تشجيع ونشر لثقافة الجودة ، مشيرا إلى أن جائزة الأداء الحكومي المتميز تعد منعطفا هامة لتحفيز العاملين في جميع الجهات للرقي بمستوى الأداء وجودة الخدمة وهما المطلبان الأساسيان في نجاح أي عمل وتميزه ملمحاً إلى أن عنصرا التحفيز والتشجيع يوصلان إلى بيئة عمل مثالية فاعلة ومنتجة . كما أوضح مدير عام فرع وزارة الحج بمنطقة المدينة المنورة الأستاذ محمد بن عبد الرحمن البيجاوي أن حكومة المملكة العربية السعودية دأبت منذ تأسيسها على يد المؤسس الملك عبدالعزيز طيب الله ثراه على توفير أفضل الخدمات للمواطنين والمقيمين وقاصدي الحرمين الشريفين من خلال العناية بأجهزة الدولة والانفاق عليها بسخاء وتوفير الكفاءات الوطنية والخبرات العالمية التي تمتلك قدرات التسيير، و من هذا المنطلق كانت تطلعات صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن سلمان أمير منطقة المدينة المنورة بإطلاق جائزة الأداء الحكومي المتميز بالمدينة المنورة للارتقاء بمستوى الخدمات وتحسينها في كافة الأجهزة الحكومية بالمنطقة من خلال المنافسة الشريفة والتحفيز بمنهجية علمية موضوعية تسهم في تحقيق التميز والجودة المنشودة . واكد البيجاوي أن ذلك التوجية أثمر في إشعال المنافسة بين مختلف القطاعات الحكومية وتبنيهم لمفهوم التميز في الأداء وسعيهم نحو ذلك من خلال تدريب العاملين والارتقاء بمهاراتهم وقدراتهم لمواكبة ذلك التطور والمنهجية ، وقد عمل فرع وزارة الحج بمنطقة المدينة المنورة في ذلك الاتجاه بدعم من معالي وزير الحج الدكتوربندر بن محمد حجار فتبنى مفهوم التميز المؤسسي ونفذ العديد من البرامج التدريبية التخصصية للعاملين وطبق مشروعات تحسينية وفق منهجية المنظمة الأوروبية للجودة والتميز المؤسسي . من جهته أكد مدير عام الإدارة العامة لشؤون الزراعة بمنطقة المدينة المنورة المهندس إبراهيم الحجيلي أن إتقان العمل وجودته يمثل إحدى القيم العليا التي حثت عليها ديننا الحنيف في كثير من مواقع الكتاب والسنة ، وأن تكريم المتميزين افرادا ومنظمات يعد أهم عوامل الحراك الإداري والتحفيز المعنوي وتحسين المناخ التنظيمي والبيئة الإدارية وتحقيق الرضا الوظيفي للعاملين حيث يساهم ذلك في إشعار العاملين بوجود تقدير حقيقي لجهودهم وتميزهم الإداري وهذا تجسده الجائزة بمفهومها وأهدافها ورؤيتها ورسالتها والتي كانت من أهم الأسباب في زيادة التنافس للرقي يمستوى الأداء للعاملين في المؤسسات الحكومية ورفع التنافس بين المؤسسات نفسها لتقديم أفضل الخدمات وتسهيل وتذليل العقبات والإجراءات على المستفيدين. وبين الحجيلي أن الجائزة تمنح من خلال لجنة التحكيم وفرق التقييم المستقلة التي تقوم بمراجعة الاستمارات وإجراء المقابلات الشخصية والقيام بالزيارات الميدانية المجدولة والمفاجئة التي أثمرت إلى شفافية نتائج التقويم ,مؤكدا أن الجائزة خطوة مباركة ومميزة أثبتت نجاحها في دورتها الأولى وبدأت بوادر ظهور ادارات تميزت في الخدمة وإدارات تلحق بركب التطور لكل مافيه صالح للمواطن والمقيم والمستهدفون من الخدمة وذلك من خلال مرتكزات النجاح بمتابعة صاحب السمو الملكي أمير منطقة المدينة المنورة الأمير فيصل بن سلمان بن عبدالعزيز الذي لم يبخل على هذه المدينة الطيبة وأهلها الكرام وبكل ما من شأنه العمل أن تكون مدينة الرسول صلى الله عليه وسلم من أوائل مدن العالم في جميع المجالات. //انتهى// 19:35 ت م تغريد