" بيرل" و"منتدى ثروات للشركات العائلية" يناقشان دور مجالس الإدارة في استدامة الأعمال التجارية

  • 1/6/2020
  • 00:00
  • 12
  • 0
  • 0
news-picture

دبي في 5 يناير / وام / نظمت "مبادرة بيرل" ــ المنظمة غير الربحية المستقلة العاملة على نشر ثقافة مؤسسية تقوم على المساءلة والشفافية في منطقة الخليج ــ و"منتدى ثروات للشركات العائلية" ــ المؤسسة المستقلة المعنية بدعم وتنمية أعمال الشركات العائلية ــ جلسة نقاشية بعنوان "ديناميكيات مجالس إدارة الشركات العائلية" في "مركز أعمال ثروات" بدبي. وناقشت الجلسة التي جمعت 50 مديراً ومسؤولاً تنفيذياً من كبريات الشركات العائلية في المنطقة دور مجالس الإدارة في تعزيز ممارسات استدامة الأعمال التجارية في الشركات العائلية والعوامل التي تؤثر على الشركات العائلية في عملية صنع القرار إلى جانب التوجهات العالمية التي تسهم في تغيير المشهد التجاري وتفرض على الشركات العائلية تعديل مجالس إدارتها وقراراتها لضمان نموها في المستقبل. وجاءت الجلسة في إطار المشروع البحثي الذي أطلقته مبادرة بيرل و"منتدى ثروات للشركات العائلية" تحت عنوان "مجالس إدارة المستقبل" بهدف دراسة السبل التي تُمكّن مجالس إدارة الشركات العائلية من ضمان استدامة أعمالها ونموها وازدهارها. ويُعدّ هذا التعاون بين الجانبين من أبرز مشاريع برنامج "حوكمة الشركات العائلية" الذي أطلقته "مبادرة بيرل" للتركيز على نماذج الأعمال الرامية لتعزيز القيمة الطويلة الأجل من خلال تبني أفضل ممارسات الحوكمة المؤسسية في الشركات العائلية التي تنتج نحو 80 بالمائة من إجمالي الناتج المحلي غير النفطي في المنطقة حيث يهدف البرنامج إلى تعزيز درجة الوعي بقضايا الحوكمة وتوجهاتها وأفضل ممارساتها لتحفيز الشركات العائلية على تبني مبادئ الحوكمة الصحيحة. وضمت الجلسة كلاً من نجلاء السحيمي عضو مجلس إدارة "مجموعة السحيمي" وأمير أحمد شريك في شركة "رييد سميث" وياسمين عمري المديرة التنفيذية لمبادرة بيرل في حين أدارت الجلسة فريدة العجمي المديرة العامة لمؤسسة "ثروات". وقالت ياسمين عمري توفر الشركات العائلية التي تعد عماد الاقتصادات العالمية فرص العمل والقيمة المضافة لأصحاب المصلحة المعنيين لكن المتغيرات الاقتصادية العالمية تفرض على هذه الشركات الاستعداد لإحداث تغييرات رئيسة على نماذج أعمالها ومجالس إدارتها وهياكل الحوكمة في مؤسساتها للمحافظة على تطورها ونموها وقد أخذت مبادرة بيرل هذه العوامل بعين الاعتبار لتعزيز الوعي بقضايا الحوكمة والتوجهات وأفضل الممارسات العالمية لتشجيع الشركات العائلية على تبني مبادئ الحوكمة الرشيدة في أعمالها. بدورها قالت فريدة العجمي يحدد المشروع البحثي المشترك بين مبادرة بيرل ومنتدى ثروات للشركات العائلية توجهات الحوكمة المؤسسية الحالية كما يتناول القوى التكنولوجية التي تؤثر على الشركات ما يُمكّننا من استكشاف دور مجالس أعمال الشركات العائلية في الوقت الحاضر والمستقبل وتطوير نماذج ومناهج الريادة الفكرية لدعم تطوير مبادئ الحوكمة المؤسسية الرشيدة في المنطقة.

مشاركة :