أطلقت جمارك دبي مبادرة مبتكرة ومتميزة في مجال إدارة الموارد البشرية بعنوان شكراً، جاء ذلك خلال الحفل الذي أقيم بمقر الدائرة الرئيسي، بحضور كل من بطي عبد الله الجميري، المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية والمالية والإدارية، وعبد الله محمد الخاجة، المدير التنفيذي لقطاع إدارة المتعاملين، وسعيد أحمد الطاير، المدير التنفيذي لقطاع السياسات والتشريعات مكلّف، وعدد من مديري الإدارات بالدائرة. وقال بطي عبد الله الجميري، إنهم يعملون في جمارك دبي على وضع الخطط وتبني المبادرات التي تتمحور حول الكادر البشري، حيث يمثل الموظفون الاستثمار الحقيقي للدائرة، وكجزء من الأهداف الاستراتيجية التي وضعتها الدائرة لإدارة الموارد البشرية بها، فإنها تحرص على تطوير قوة عاملة متفوقة بصورة مستمرة،. وتابع أنهم حريصون على نشر ثقافة مؤسسية إيجابية، يُوجّه من خلالها الموظفين نحو التركيز على الجودة، والأداء المتفوق، والتحسّن المستمر من خلال مجموعة من خدمات الموارد البشرية وإجراءاتها المُعدلة والمعاد هندستها، لتسود بالدائرة ثقافة ترعى قيم الصدق والأمانة والسلوك الأخلاقي السليم وتُقدرها، وتحترمها، وتنعكس واقعاً في سلوك الموظفين. ومن جانبها، قالت لبنى المهيري إن مبادرة (شكراً) تهدف إلى تعزيز السلوكيات الإيجابية للموظفين والمديرين في تعاونهم مع الموارد البشرية، من حيث التزامهم بالتشريعات الداخلية مثل الالتزام بالحضور والانصراف، وتسليم الأهداف السنوية، وتسليم تقييم الأداء، ومراعاة الآداب والسلوكيات المهنية، بالإضافة إلى شكر الموظفين الإيجابيين ممن ينقلون الروح الإيجابية إلى زملائهم بشكل يومي، بعد تلقي اقتراح ترشيح من الزملاء لهذا الشخص. وكرّم بطي الجميري المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية والمالية والإدارية، عدداً من الموظفين المساهمين في دعم إدارة الموارد البشرية لنجاح المشاريع والمبادرات المقدمة من قبل الإدارة، وذلك من مختلف إدارات الدائرة، متمنياً لهم دوام التوفيق والنجاح.