إعداد: عبير حسينقررت إحدى شركات التوظيف البريطانية، مكافأة موظفيها غير المدخنين بمنحهم أيام اجازة إضافية تصل إلى 4 أيام سنوياً، لقضاء عطلة «عدم التدخين». تقدم بالعرض دون برايدن العضو المنتدب للشركة ومقرها في «سويندون»، وعلى الرغم من أنه مدخن، إلا أنه اعتبر اقتراحه حلاً مثالياً لتشجيع الجميع على عدم التدخين في المكاتب، وانتظار فترة Break «استراحة الغداء» للتدخين خارج مقر الشركة. على الرغم من تحمس كثيرين لاقتراح برايدن الإيجابي، الذي يوفر بيئة عمل صحية، إلا أن البعض الآخر اعتبره «تمييزاً» ضد المدخنين، وهدد بالشكوى إلى الجهات المختصة.قال برايدن رداً على معارضيه «إذا افترضنا أن 3 فترات استراحة للتدخين، مدتها 10 دقائق على الأقل يومياً، فهذا يعني 16 يوماً ونصف كل عام، على أساس العمل 8 ساعات يومياً». وأضاف «أعتقد أن القرار من شأنه دعم المدخنين الذين لديهم دوافع للإقلاع». وأشار برايدن إلى أن مكان العمل الأكثر صحة، هو المكان الأكثر سعادة. وقال «سأعمل مع كل الأشخاص بالتأكيد، لكن أولئك الذين يستمرون بالعمل، بينما يحصل آخرون على استراحات للتدخين، من حقهم الحصول على تعويض ما».