من بتول كشواني. الشارقة في 9 فبراير / وام / أجمع عدد من المسؤولين الحكوميين في الدولة ــ في تصريحات خاصة لوكالة أنباء الإمارات "وام" ــ على أهمية تنظيم المعرض الوطني للتوظيف الذي انطلقت فعاليات نسخته الـ 22 اليوم بمركز إكسبو الشارقة الذي يركز على 3 محاور رئيسية هي تمكين الكوادر الوطنية والتدريب والتطوير المهني. وأكد اللواء سيف الزري الشامسي قائد عام شرطة الشارقة حرص القيادة على الالتزام بتوجيهات حكومة دولة الإمارات في مجال توطين الوظائف وإتاحة الفرصة لأبناء الدولة بشغل مختلف الوظائف سواء الإدارية أو العملية للقيام بدورهم والمشاركة في دفع عجلة التطور والنماء التي تشهدها الدولة في مختلف ساحات العمل والعطاء. وقال سعادته إن القيادة تنشد من خلال مشاركتها في المعرض الوطني للتوظيف في نسخته الـ 22 الى استقطاب الكفاءات المواطنة في تخصصات /الطب الشرعي والطب العام والتخصصات التقنية/ يتم إخضاعهم عقب تعيينهم الى برامج و دورات تأسيسة تأهيلية للعمل الشرطي ..لافتا الى ان التعيين يتم وفقا للشواغر والموازنة المتاحة. ودعا اللواء الزري الشباب المواطنين من الجنسين الى مراجعة تخصصاتهم العلمية في المرحلة المقبلة حيث يتطلب سوق العمل تخصصات قائمة على التقنيات المتطورة. وأوضح أن المعرض يعتبر فرصة مثالية للشباب المواطنين من الجنسين الباحثين عن فرص عمل مناسبة ويسعدنا في شرطة الشارقة إتاحة الفرص والتواصل مع كافة الراغبين في الانضمام لهذه المؤسسة العريقة من خلال تقديم طلباتهم عن طريق الرابط الإلكتروني الخاص بتلقي طلبات التوظيف. من جانبه قال سعادة طارق سلطان بن خادم رئيس دائرة الموارد البشرية بالشارقة إن الهيئة وبالتعاون مع القطاع الخاص استطاعت توفير 16 ألف وظيفة خلال الأعوام / 2014 – 2019 / من خلال معارض التوظيف في إمارة الشارقة وغيرها من معارض التوظيف على مستوى الدولة. وأشار الى أن الدائرة وبتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة وفرت في العام 2019 / 2876 / وظيفة وعملت على تدريبهم وتأهيلهم من خلال برامج تدريبية متخصصة ..موضحا ان الدائرة تسعى خلال العام الجاري الى توفير / 2500 / وظيفة في تخصصات نوعية. وقال سعادة جمال الجسمي مدير عام معهد الامارات للدراسات المالية والمصرفية إن استراتيجية دولة الإمارات خلال السنوات / 2020 – 2021 – 2022 / تستهدف رفد القطاع المصرفي ب 7500 وظيفة ..مؤكدا أن القطاع المصرفي بالدولة يعتبر أفضل قطاع خاص يعمل به المواطنون حيث يقدر عددهم بأكثر من 11 ألف مواطن تمثل نسبة المرأة منهم 76 بالمائة وما زالت أبوابه مشرعة أمامهم. وأضاف أن العام الجاري 2020 يستهدف توفير / 1640 / وظيفة في القطاع المصرفي ونسعى من خلال معارض التوظيف في الدولة الى توفير هذه الاحتياجات ..لافتا الى أن القيادة الرشيدة بالدولة بدأت من خلال مبادراتها بسد الفجوة بين القطاع الحكومي والخاص على سبيل المثال توحيد الإجازات الرسمية وتسعى في 2020 الى تعديل قانون المعاشات وساعات العمل وإجراءات أخرى تسهم في خلق بيئة جاذبة للموطنين للعمل في القطاع الخاص. وقال سعادة علي سالم المدفع رئيس هيئة مطار الشارقة الدولي إننا نشارك في المعرض الوطني للتوظيف سنويا تحت مظلة دائرة الموارد البشرية بالشارقة الذي أثبت نجاحه و تميزه من خلال نسب التوظيف التي تتم من خلاله سواء وظائف في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص. وأوضح أن الهيئة تعرض من خلال مشاركتها فرصها الوظيفية المتاحة في قطاع الطيران وفي الشركات الشبه حكومية العاملة في مطار الشارقة الدولي / العربية للطيران و ساس و ساتا و السوق الحرة / كما أن التوسعات التي يشهدها المطار تتطلب توفير عدد من الوظائف ..مشيرا الى ان نسبة التوطين في الإدارة العليا في الهيئة تقدر ب 95 بالمائة وفي بقية الإدارات 75 بالمائة كما تعمل على رفع نسب التوطين في الشركات الشبه حكومية العاملة في المطار. وقال عبدالرحيم الهياس مدير تنفيذي / أول مصادر الموارد البشرية في "اتصالات" ان المؤسسة تحرص على المشاركة السنوية في المعرض الوطني للوظائف في الشارقة لاستقطاب الكفاءات المواطنة الراغبة في العمل ضمن المؤسسة التي تحرص على توفير برامج تدريبية نوعية ومن أبرزها برنامج "قادة المستقبل" الذي يقام منذ خمسة أعوام تشكل نسبة المواطنين منه 90 بالمائة ..لافتا الى ان النسبة الإجمالية للمواطنين العاملين في "اتصالات" تقدر ب 48 بالمائة وتقدر نسبة المرأة المواطنة بـ75 بالمائة من اجمالي / 750 / امرأة ..اما نسبة التوطين في القسم الفني فتقدر ب 50 بالمائة وفي المبيعات 70 بالمائة. وقال عبدالفتاح شرف مدير عام المجموعة و الرئيس التنفيذي لبنك " إتش اس بي سي " في دولة الإمارات العربية المتحدة رئيس ادارة الاعمال الدولية "تشرفت اليوم بالفوز بجائزة أفضل رئيس تنفيذي للتوطين في القطاع المصرفي والمالي التي ينظمها معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية وباعتبارنا أول بنك في الدولة فإننا ملتزمون بلعب دورنا في دعم أولويات خطط التوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة من خلال توفير خبرات متنوعة للمهارات الوطنية الإماراتية فقيم الابداع التي تمثل الأساس في النهضة التنموية والاقتصادية والاجتماعية لدولة الامارات تمثل النهج الذي نعتمده في استقطاب المهارات والخبرات الإماراتية".