كرم مصبح مبارك المرر المدير العام لبلدية مدينة أبوظبي بالإنابة، 57 موظفاً مميزاً من جميع قطاعات البلدية وذلك نتيجة لقياس أداء الموظفين عن العام الماضي ويأتي التكريم الذى حضره المديرون التنفيذيون ومديرو الإدارات ورؤساء الأقسام وموظفو البلدية ضمن حفلها السنوي التقليدي الهادف إلى تكريم وتقدير الموظفين تأكيداً على استراتيجيتها في تحفيز الطاقات الإبداعية المتميزة لدى الموظفين ورفع مستوى أدائهم بما يخدم تطلعات ومتطلبات المتعاملين والمجتمع وحاز الموظفون الحاصلون على تقدير امتياز على لقب (موظف عام 2014) وهي إحدى الفئات المحددة في برنامج تقدير الموظفين. وسيتم تكريم بقية الفئات ضمن برنامج على مدار العام الحالي والعام المقبل لتكريم وتحفيز الموظفين وتشجيعهم على التميز بهدف تحقيق مستويات أداء عالية سواء للموظفين أو المؤسسة ككل. وأكد مصبح أن تنظيم هذا اللقاء السنوي يهدف إلى تكريم وتقدير المتميزين والاعتراف بجهودهم وسعيهم المستمر من أجل تطوير الأداء بالشكل الذي يحقق استراتيجية البلدية في إيجاد مفاهيم خدمية تحقق تطلعات المجتمع، وتساهم في رفع مستوى رضا العملاء عن خدمات جميع قطاعات البلدية. ونوه بأن ثقافة التميز في الأداء لعبت دوراً مؤثراً وكبيراً في مجال تفعيل الطاقات الإبداعية، والارتقاء بمستوى أداء الإدارات المحلية، ومن هذا المنطلق فقد ارتأت بلدية مدينة أبوظبي تفعيل هذه القيم الإنتاجية من خلال تفعيل برنامج تقدير الموظفين الذي يهدف إلى شكر الموظفين وتقديرهم وحثهم على المزيد من التميز والعطاء لتطوير قدراتهم وخبراتهم، والمساهمة في تطوير البلدية التي تعتمد عليهم في تحقيق أهدافها واستراتيجيتها. (وام)