أبوظبي (الاتحاد) كرم مصبح مبارك المرر المدير العام لبلدية مدينة أبوظبي بالإنابة وبحضور المديرين التنفيذيين ومديري الإدارات ورؤساء الأقسام وموظفي البلدية، 270 موظفاً من الحاصلين على تقدير «امتياز» وذلك نتيجة لقياس أداء الموظفين عن العام الماضي 2016 ضمن حفلها السنوي التقليدي الهادف إلى تكريم وتقدير الموظفين تأكيداً على استراتيجيتها في تحفيز الطاقات الإبداعية المتميزة لدى الموظفين ورفع مستوى أدائهم بما يخدم تطلعات ومتطلبات المتعاملين والمجتمع، حيث حاز الموظفون الحاصلون على تقدير امتياز على لقب «موظف عام 2016» وهي إحدى الفئات المحددة في برنامج تقدير الموظفين، كما ستقوم البلدية بتكريم بقية الفئات ضمن البرنامج على مدار العام من خلال برنامج محدد لتكريم وتحفيز الموظفين وتشجيعهم على التميز بهدف تحقيق مستويات أداء عالية سواءً  للموظفين أو المؤسسة ككل. من جانبه، أكد المدير العام لبلدية مدينة أبوظبي بالإنابة أن تنظيم هذا اللقاء السنوي يهدف إلى تكريم وتقدير المتميزين والاعتراف بجهودهم وسعيهم المستمر من أجل تطوير الأداء بالشكل الذي يحقق استراتيجية البلدية في إيجاد مفاهيم خدمية تحقق تطلعات المجتمع، وتسهم في رفع مستوى رضا العملاء عن خدمات جميع قطاعات البلدية. وأضاف المرر: أن هذا الحفل جاء لنقول لكل أخواتنا وإخوتنا المتميزين شكرا لكم على جهودكم المثمرة ، ولنقدم إليهم معاني تقديرنا واحترامنا لإخلاصهم وولائهم ، وحرصهم على تقديم أفضل ما لديهم ، مؤكداً أن التميز لم يعد في أدبيات المؤسسات الحكومة في أبوظبي ترفاً ، ولا عملاً إضافياً ، هامشياً ، بل أصبح التميز منهج عمل ، ومعياراً نقيّم من خلاله مدى التزامنا برؤية حكومتنا الرشيدة ، ومدى ولائنا لمؤسستنا. وتقدم المدير العام لبلدية مدينة أبوظبي بالتهنئة والتبريكات لكل الموظفين الحاصلين على الدرجة الخامسة ضمن إطار تقييمات الأداء للعام 2016 ، راجيا لهم دوام التقدم والتميز واستمرار عطائهم وإخلاصهم.