كشفت هيئة تنمية المجتمع في دبي عن اعتماد لائحة للدوام عن بعد تتيح لموظفي الهيئة أداء المهام الموكلة إليهم وضمان سير العمل بالشكل المطلوب في مختلف الظروف. وفي اجتماع للقيادة العليا للهيئة أمس، تمت مراجعة نتائج المرحلة الأولى للعمل عن بعد، ووضع خطة تكفل تقسيم الموظفين في موقع العمل بشكل متناوب بحيث لا يلتقي الفريقان، الأمر الذي يعزز من إجراءات الوقاية ويضمن في الوقت نفسه استمرارية العمل للوظائف التي تتطلب حضوراً شخصياً إلى موقع العمل. وأكد أحمد جلفار، مدير عام هيئة تنمية المجتمع في دبي أن تطبيق نظام العمل عن بعد وتوفير الآليات والأدوات التقنية لمتابعة سير العمل ممارسة عالمية تساهم في ضمان التوازن بين الحياة الشخصية والعملية للموظف وتراعي الظروف المختلفة.