الدوحة - قنا: أكد سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي، وزير التنمية الإدارية، أن دولة قطر تعمل على رفع كفاءة الجهاز الإداري من خلال الارتقاء بمستوى وكفاءة الموظفين في كافة الجهات الحكومية من أجل الوفاء بتطلعات الفرد والجماعة في المجتمع، وذلك في إطار النهضة الشاملة لدولة قطر وتحقيق التقدم في كافة المجالات تحت القيادة الحكيمة لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى. وقال سعادته، في مؤتمر صحفي عُقد أمس للإعلان عن برنامج الابتعاث للجهات الحكومية، إن ذلك يأتي انطلاقاً من أن الجهاز الإداري، المتمثل في الموارد البشرية الوطنية، هو المرتكز الرئيسي والعامل الحاسم في تحقيق التنمية الشاملة والمستدامة للمواطن في جميع المجالات. وأضاف أنه في سبيل التقدم المنشود وتحقيق رفاهية المواطن القطري فإن الدولة تولي جل اهتمامها بتطوير أساليب العمل وتبسيط وميكنة الإجراءات والارتقاء بالكفاءات التي تسعى إلى تطوير القدرات الإدارية وتنميتها، وبناء القيادات الشابة التي تحقق المفهوم السليم للتنمية. وتابع سعادته: "من هذا المنطلق، وتنفيذاً للتوجيهات السامية والرؤية الثاقبة لحضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى، تعمل وزارة التنمية الإدارية على توفير الموارد البشرية الوطنية المؤهلة من خلال الموازنة بين الاحتياجات المستقبلية للجهات الحكومية من الموارد البشرية وبين مخرجات المؤسسات التعليمية بالدولة، أو من خلال الابتعاث إلى الخارج عبر توفير مسارات تعليمية وتخصصات جامعية متنوعة وتوفير الفرص للدراسة لجميع المواطنين كل حسب طموحاته وقدراته، وبما يوفر احتياجات قوة العمل القطرية المنشودة لتلبية احتياجات الجهات الحكومية المستقبلية، وفقاً لمرتكزات رؤية قطر الوطنية 2030م وأهداف التنمية البشرية التي تضمنتها الإستراتيجية الوطنية 2011 - 2016م". ونوّه سعادة الوزير بأن وزارة التنمية الإدارية وضعت أهدافها الإستراتيجية لربط مخرجات التعليم باحتياجات الجهات الحكومية واحتياجات سوق العمل من خلال خطة متكاملة تهدف إلى تمكين الكوادر القطرية بصورة تدريجية من شغل الوظائف التخصصية بالجهات الحكومية. وأضاف أنه تم وضع الخطة الوطنية للابتعاث طويلة المدى للفترة ما بين (2016 - 2026) والتي تستهدف ابتعاث 21386 طالباً أو موظفاً قطرياً في الجهات الحكومية سواءً في الجامعات الموجودة داخل الدولة أو في الخارج في مختلف التخصصات شملت الطب والهندسة وعلوم الحاسوب والإدارة والمالية والاقتصاد والسياحة والآثار والإعلام والعلاقات العامة والاتصالات والطيران وغيرها من التخصصات الأخرى. ولفت إلى أن القطاعات الطبية والهندسية حظيت بأعلى نسبة مطلوبة للابتعاث، وتستهدف خطة الابتعاث للعام 2015/ 2016، ابتعاث 3485 طالباً أو موظفاً في مختلف التخصصات. وقال سعادة وزير التنمية الإدارية إنه وتنفيذاً لتوجيهات معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، فإن وزارة التنمية الإدارية أعدت ضوابط الابتعاث والمخصصات المالية، التي تشمل مكافآت وحوافز للمبتعثين داخل الدولة تتفاوت حسب التخصصات ذات الأولوية، إضافة إلى مخصصات البعثة إذا كانت البعثة خارج الدولة حسب البلد المبتعث إليه الطالب وذلك دعماً وتشجيعاً للقطريين للالتحاق بالتخصصات المطلوبة في سوق العمل.