الشارقة: «الخليج»نفذت دائرة الموارد البشرية في الشارقة، برنامج التدريب الميداني خلال العام المنصرم لـ852 مواطناً ومواطنة، من الباحثين عن عمل من مختلف المؤهلات والتخصصات العلمية في مقار هيئات حكومة الشارقة وأفرعها في المنطقة الوسطى والشرقية والبالغة 60 جهة.وأكد الدكتور طارق سلطان بن خادم، عضو المجلس التنفيذي، رئيس الدائرة، أهمية التدريب الميداني الهادف إلى إكساب الباحثين عن عمل، الخبرات والمعارف التي تؤهلهم لدخول سوق العمل، من حيث التعرف إلى الإجراءات والمهارات المهنية في منظومة العمل، والثقافة التنظيمية للبيئة الوظيفية وأخلاقيات العمل، ما يسهم في رفع مستوى قدرتهم على اتخاذ القرارات المهنية المستقبلية الأنسب.وأضاف أن الدائرة تسعى ـ بالتدريب الميداني ـ إلى تنمية وعي المتدربين بالمستجدات المهنية في الوظائف، وتمكينهم من الاستفادة القصوى من خبرات العاملين في المجال الميداني، والتعرف إلى الأدوار المنوطة بالموظف والتحديات التي يواجهها للتمكن من القيام بتلك الأدوار بكفاءة وفاعلية.وبيّـن أن خطط الدائرة في التدريب الميداني هدفها بناء وتطوير المعرفة للباحثين عن عمل من الذكور والإناث، من حملة مختلف الشهادات والتخصصات الجامعية العليا، التزاماً منها بتنفيذ رؤية حكومة الشارقة في توفير التدريب والتأهيل؛ لأنه ركيزة التنمية والبناء.وأوضح أن الدائرة تنفذ باستمرار كثيراً من البرامج والمبادرات في هذا السياق، حيث توفد على مدار السنة أعداداً كبيرة من الباحثين للتدريب الميداني وفق خطط مدروسة تعود بالنفع والفائدة على الطرفين؛ الباحث وجهة التدريب.وأوضح الدور المحوري للدائرة في الزيارات الميدانية للدوائر والهيئات والمؤسسات الحكومية في الإمارة، وشركات القطاع الخاص، للوقوف على سير التدريب الميداني، والتعرف إلى مسار الباحث عن عمل في العملية التدريبية والوقوف على احتياجاته ومتابعة تطوره مهنياً في مرحلة التدريب، والاطلاع على بيئة العمل، كما تحقق هذه الزيارات فرصة للتعرف إلى احتياجات جهة التدريب في تصنيفات المتدربين، ونوعية وطبيعة الوظائف المتاحة للتدريب الميداني.