تواصل – فريق التحرير: أكد المحامي والمستشار القانوني محمد الغامدي أن من فصل من عمله بسبب كورونا يستطيع رفع دعوى أمام المحاكم العمالية لطلب التعويض عن الفصل غير المشروع. وقال الغامدي، في مداخلة مع برنامج “كلنا مسؤول” على قناة “السعودية”، إنه لا يمكن أيضاً إجبار العامل على تقديم استقالته دون موافقته تحت ذريعة المادة 41. وتابع أن أي موظف سعودي أو غير سعودي مرتبط بعلاقة عمالة مع صاحب العمال، سواء كانت المنشأة مدعومة أو غير مدعومة بالإجراءات الحكومية لمواجهة جائحة كورونا، فعليه الالتزام بأمرين من أجل ضمان الحفاظ على حقوقه. وشدد على ضرورة أن يحرص الموظف أو العامل على قراءة النظام وفهمه والاستعانة بأصحاب الخبرة واستشارتهم، وكذلك عدم الانجراف مع صاحب العمل بتوقيع أوراق غير رسمية أو غير نظامية، كإجباره مثلاً على توقيع أوراق أنه موافق على منحه إجازة.   #كلنا_مسؤول| أي موظف سعودي فصل من عمله أثناء هذه الأزمة بداعي المادة 41 سابقًا، كيف يضمن حقه؟. مع المحامي والمستشار القانوني أ. محمد الغامدي.pic.twitter.com/tPlllzKjEy — قناة السعودية 🇸🇦 (@saudiatv)May 5, 2020