الشارقة:«الخليج»ترأس الدكتور طارق سلطان بن خادم رئيس دائرة الموارد البشرية اجتماعاً عن بعد لدائرة الموارد البشرية في الشارقة، حول إيجاد وتحديد وقياس مدى التوازن القائم بين استراتيجية الدائرة وتكوينها البشري وثقافتها التنظيمية قبل وبعد جائحة كورونا العالمية.حضر الاجتماع عبد الله سالم المشوي مدير الدائرة، ومديرو الإدارات ونوابهم، والخبراء والمسؤولون المعنيون بالدائرة. وتم خلاله تحديد الأعمدة الأساسية التي تنبثق منها أساسيات العمل التطويري بالدائرة، وهي المورد البشري، والمؤسسة الحكومية، والخدمات.وأوضح د. طارق بن خادم رئيس الدائرة أن النقلة النوعية التي تطمح لها الدائرة هي التطوير لمواكبة متطلبات المرحلة المقبلة والتغيير للمستقبل.تناول الاجتماع الأسس الرئيسة للدائرة في المورد البشري وهي الموظف الحكومي والباحث عن عمل، ثم توضيح نقاط التطوير وأبرزها تحسين الثقافة الفكرية للموظف الحكومي، وتعزيز الانضباط الوظيفي والرقابة الذاتية، وزيادة الكفاءة الوظيفية والتقييم الذاتي. كما تناول أبرز نقاط التطوير في أسس خدمات الباحث عن عمل، وهي تطوير الإرشاد الوظيفي والثقافة الفكرية، وآلية التدريب، وإجراءات الباحثين عن عمل. ثم تم شرح آليات التطبيق وكان أبرزها تعزيز دور الانتماء والتطوع المجتمعي، وترسيخ آليات الرقابة الذاتية وقوانين الانضباط الوظيفي. والعمل على التحول الرقمي لخدمات الباحثين عن عمل.