عبدالله المري يعتمد نموذجاً استشرافياً للعمل في شرطة دبي بعد جائحة كورونا

  • 6/10/2020
  • 00:00
  • 5
  • 0
  • 0
news-picture

دبي: «الخليج» اعتمد الفريق عبدالله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، نموذجاً لاستشراف مستقبل العمل في شرطة دبي بعد جائحة كورونا «COVID-19»، وفقاً للتوجهات الاستراتيجية التي أعلنتها الدولة مؤخراً، والتي تنقسم إلى ثلاث مراحل تتمثل في استمرارية الأعمال، مرحلة التعافي الأولى، ومرحلة التعافي الثانية، ويهدف إلى إيجاد نموذج خاص بشرطة دبي يحقق مفهوم الرشاقة المؤسسية في القطاع الأمني.كما اعتمد مشروع الاستشراف الاستراتيجي لغرفة تحليل البيانات والمعلومات الرامية إلى إيجاد خطط استباقية للتعامل مع المتغيرات والتحديات الدولية، إضافة إلى اعتماد الغرفة الرقمية لمشروع لعبة المحاكاة في مجال استشراف المستقبل بهدف التعامل مع معوقات العمل الأمني، حيث تقوم الغرفة برصد وتحليل المعلومات بنظام الذكاء الاصطناعي وعمليات التعلم الآلي في شرطة دبي.جاء ذلك خلال تفقد المري مركز استشراف المستقبل ودعم اتخاذ القرار ضمن برنامج التفتيش السنوي على الإدارات العامة ومراكز الشرطة، بحضور العميد الدكتور عبدالله عبدالرحمن بن سلطان، مدير المركز، والعقيد الدكتور أحمد زعل، مدير المكتب التنظيمي للقيادة، وعدد من الضباط.واطلع الفريق عبدالله خليفة المري على الرؤية الاستشرافية لشرطة دبي الهادفة لأن تكون شرطة دبي الأكثر ذكاءً وابتكاراً في المنطقة بحلول عام 2030، وتعتمد على استراتيجية الإمارات لاستشراف المستقبل، وتتوافق مع المبادئ الثمانية التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، ومعايير مدن المستقبل التي أطلقها سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي للإمارة.واستمع إلى خطط المركز ومن ضمنها، مصفوفة التوجهات المستقبلية 2071، ومنها الرؤية المستقبلية لقطاع شؤون البحث الجنائي 2030، والريادة في استشراف المستقبل، ومنهجية العمل الإحصائي في شرطة دبي وفقاً لمنظومة (GSBPM).كما تم استعراض عدد من التقارير الإحصائية والتحليلية والتنبؤات ومدى توافقها مع المبادرات المستقبلية، ومدى استفادة الإدارات العامة ومراكز الشرطة من تلك الدراسات، إضافة إلى دور مركز استشراف المستقبل ودعم اتخاذ القرار في إعداد التقارير العلمية والتنبؤات الإحصائية والمشاريع التوعوية الخاصة بجائحة «COVID-19».وتم استعراض أهم إنجازات مركز دعم اتخاذ القرار، ومنها حصول المركز على المركز الأول في الرضا الوظيفي على مستوى القوة بنسبة 98.4%.وفي ختام جولته التفقدية وجه القائد بربط كافة التنبؤات والدراسات والتقارير العلمية لعمليات القوة وقياس أثرها في مؤشرات الأداء.

مشاركة :