كشف استبيان بيت.كوم حول الخريجين الجدد في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا الذي أجراه بيت.كوم، بالتعاون مع منظمة الأبحاث YouGov، أن 72% من الخريجين الجدد في دولة الإمارات العربية المتحدة يستخدمون أو يخططون لاستخدام مواقع التوظيف الإلكترونية للبحث عن وظيفتهم الأولى. وأوضح أغلب المشاركين أن إيجاد فرصة العمل هو التحدي الأكبر الذي يقف في وجه جيلهم. وبالتزامن مع هذه النتائج، يميل 74% من المجيبين إلى اعتبار ريادة الأعمال خياراً مهنياً وارداً في المستقبل. إضافة إلى ذلك، بيّنت الدراسة أيضاً أن 29% من المجيبين في دولة الإمارات حصلوا على أحدث مؤهل علمي لهم من داخل الدولة، فيما حصل 28% منهم على آخر مؤهل من الهند. وتبرز الهندسة (28%)، تليها المحاسبة والتمويل (21%)، كأكثر المجالات الدراسية شيوعاً بين المجيبين. وعبّر معظم خريجي الإمارات (74%) عن رضاهم تجاه جودة التعليم العالي الذي حصلوا عليه. في الواقع، يعتبر 60% منهم أن مستوى الاستعداد الذي حصلوا عليه من التعليم العالي في الإمارات لدخول سوق العمل هو جيد جداً أو جيد. كما وحازت مؤهلات المدرّسين (83%)، والمناهج الدراسية (74%)، ووسائل التعليم المستخدمة (71%)، وجودة البنية التحتية (68%)، واستخدام التكنولوجيا (66%) والقيمة مقابل التكلفة (65%) على معدلات تقييم إيجابية من قبل المجيبين في دولة الإمارات. وأوضح ثلث الخريجين الجدد في الإمارات (34%) أنهم لا يشعرون بأنه كان من الممكن أن يحصلوا على أفضلية أكبر في سوق العمل في حال اختاروا تخصصاً دراسياً مختلفاً، أو مؤسسة تعليمية أخرى. وأقرّ 66% منهم أنهم وضعوا بعين الاعتبار توفر فرص العمل في التخصص الذي اختاروه قبل دراسته. وعلى الرغم من ذلك، انتهى المطاف بحوالي 29% من المجيبين العاملين في دولة الإمارات بالعمل في مجال مختلف تماماً عن مجال تخصصهم. الهندسة والتصميم وبحسب الاستبيان، تعتبر الهندسة والتصميم (27%)، والبنوك والتمويل (25%)، القطاعات الأكثر جذباً للعمل في الإمارات. كما وتحتل قطاعات أخرى مثل استشارات الأعمال وإدارة الأعمال والاستشارات الإدارية (19%)، والنفط والغاز والبتروكيماويات (16%)، مكانة بارزة فيما يتعلق بخيارات العمل بالنسبة للخريجين الجدد في الدولة. ولحسن الحظ، يشير ثلاثة أرباع المجيبين (75%) إلى أن التعليم الذي حصلوا عليه كان كفيلاً بتجهيزهم لاستهداف القطاع الذي يرغبون بالعمل فيه. وبالنسبة إلى حوالي نصف المجيبين في الإمارات (48%)، يعتبر الحصول على الخبرة العامل الأكثر أهمية عند اختيار العمل في قطاع ما. في حين يعتمد معظم المجيبين (77%) على مواقع التوظيف الرائدة للبحث عن فرص التوظيف، فضلاً عن التقدم المباشر للشركات (58%)، وشبكة العلاقات العائلية والاجتماعية (56%). ويوضح ما يصل إلى 44% من المجيبين في الإمارات أن الحصول على الوظيفة الأولى كان أو سيكون مهمة بالغة الصعوبة. ويشعر معظم المجيبين (75%) أن التحدي الأكبر الذي يواجههم هو أن الشركات تبحث عن مرشحين يتمتعون بخبرة سابقة في مجال العمل. كما وأن معرفة مكان إيجاد الوظائف ذات الصلة، وطريقة البحث عن الوظيفة تعتبر من التحديات البارزة بالنسبة إلى 38% و32% منهم على التوالي. ويقول 17% من المجيبين في الإمارات إن إيجاد الوظيفة الأولى استغرقهم أو سوف يستغرقهم أقل من ثلاثة أشهر. وبالنسبة إلى 33% منهم، استمرت عملية البحث عن وظيفة لفترة تتراوح ما بين 3 إلى 12 شهراً. الخريجون الجدد توقعات الرواتب بالنسبة إلى الخريجين الجدد في الإمارات، تعد مرتفعة بشكل عام، حيث يتوقع 23% منهم الحصول على 2,001-3,000 دولار أميركي شهرياً، في حين يتوقع 19% الحصول على ما بين 1,001- 1,500 دولار أميركي. وتتوقع نسبة مرتفعة (86%) من الخريجين الجدد في الإمارات الحصول على راتب أساسي. ويتطلع 52% أيضاً إلى الحصول على تأمين صحي شخصي، ويتوقع 41% الحصول على بدل سكن ومواصلات. ويتوقع 40% الحصول على تذكرة سفر سنوية.