صحيفة المرصد: أكدت “وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية”، اليوم الاثنين، أنه يحق للمنشآت المتضررة من أزمة وباء كورونا خفض أجور العمال؛ وفقًا للمادة (41). وتلقى حساب “الموارد البشرية” على “تويتر” سؤالًا من مغرد يقول فيه: “هل يحق للمنشأة تعليمية أن تخفض الرواتب فالوقت الحالي بحجة كورونا، علمًا بأن المنشأة تعليمية (مدرسة أهلية)؟”. ورد حساب “العناية بالعملاء” التابع للموارد البشرية، بقوله: “سمحت المادة 41 للمنشآت المتضررة من أزمة كورونا بتخفيض أجر العامل مع تخفيض ساعات العمل بشرط ألا تزيد نسبة تخفيض الأجر على 40% من الأجر الفعلي”. @A70445315وعليكم السلام " أهلاً بك : سمحت المادة 41 للمنشآت المتضرره من ازمة كورونا بتخفيض اجر العامل مع تخفيض ساعات العمل بشرط ان لا تزيد نسبة تخفيض الأجر عن 40% من الاجر الفعلي ,, شاكرين تواصلك . — العناية بالعملاء (@HRSD_Care) September 14, 2020