يستمر بيت التمويل الكويتي البحرين بتقدير موظفيه من خلال تكريم 3 موظفين متميزين كل ربع سنة في البنك ضمن برنامج "فرسان بيتك" وذلك بعد أن قدموا إنجازات ملحوظة، وتم اختيار هؤلاء الموظفين بناءاً على أدائهم وإنجازاتهم أثناء العمل بالإضافة إلى إنجازاتهم الشخصية خارج العمل. وحصل كل موظف على هدية نقدية بالإضافة إلى شهادة تقدير من إدارة البنك. وقد قام السيد عبد الحكيم الخياط، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي، بتكريم الموظفين المتميزين للربع الثاني من 2015 بشهادات تقدير في حفل تكريم أقيم في مقر البنك الرئيسي في مركز البحرين التجاري العالمي بحضور مدراء تنفيذيين وأعضاء من الإدارة العليا. وتسلم كل من السيدة رشا محمد حاجي "جائزة الأداء المتميز في مجال الأداء الذكي"، والسيدة نياز إبراهيم حيدري "جائزة الأداء المتميز في مجال خدمة العملاء"، والسيد حمد عيسى الشروقي "جائزة الأداء المتميز في مجال العمل الجماعي" من الربع الثاني لسنة 2015. بهذه المناسبة، علق السيد عبد الحكيم الخياط قائلاً "لقد أثبت هؤلاء الموظفون تميزهم أثناء العمل عبر جهودهم المخلصة التي بذلوها والتي جعلتهم يستحقون الإنضمام إلى "فرسان بيتك". إن هذا التكريم يشكل دعم متواصل لموظفينا حيث يحرص البنك على تقدير إنجازاتهم وتحفيزهم من أجل الوصول الى مستويات أفضل، كجزء من سياستنا. ونتمنى لجميع الموظفين دوام التقدم والتوفيق". وأضاف السيد يوسف الحمادي، مدير تنفيذي ورئيس إدارة الموارد البشرية في بيت التمويل الكويتي -البحرين "يلعب الموظفون دور أساسي في البنك ويشكلون أحد الركائز الأساسية لنجاحه المتواصل ومحافظته على موقعه كمصرف إسلامي يقدم العديد من المنتجات المبتكرة والخدمات المتميزة للعملاء، ان مثل هذه المبادرات تزيد من إنتاجية الموظفين في العمل، حيث إيمانهم التام بالتقدير والشكر الذي يظهره المسئولين في البنك". ويهدف برنامج "فرسان بيتك" إلى تكريم وتقدير الموظفين بناءاً على مجموعة من المعايير التي تنظر في إنجازات الموظف أثناء أوقات العمل الرسمية بالإضافة إلى إنجازاته الشخصية خارج وقت العمل وذلك بهدف تحفيزهم وتنمية قدراتهم. ويتم ترشيح إنجازات الموظفين كل 3 شهور من جميع الدوائر في البنك، ويتم تكليف لجنة خاصة بإختيار الموظفين وذلك بناءاً على عدد من المعايير التي تم إعدادها لهذا البرنامج وتشمل إنجازات الموظف خلال وقت العمل من حيث إسلوب الموظف تجاه العمل، سلوكه العام وعلاقته مع زملاءه الموظفين، إلتزامه بتقديم خدمات مميزه للزبائن، الإنضباط، روح القيادة والإبداع، القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون معهم. كما يتم النظر إلى إنجازات الموظفين الشخصية خارج العمل في مجال الإهتمام بالتحصيل الدراسي والتنمية الأكاديمية وذلك بهدف تشجيع الموظفين على التطوير الذاتي. يدخل الموظفون هؤلاء مع من يتم اختيارهم في فصول السنة الأخرى ضمن قائمة الأسماء المرشحة في اجتماع بيتك -البحرين السنوي لاختيار موظف واحد ليحوز على جائزة "فارس بيتك" الكبرى عن السنة.