الشارقة:«الخليج» نظمت غرفة تجارة وصناعة الشارقة ممثلة بمركز الشارقة للتدريب والتطوير، عدداً من البرامج التدريبية عن بعد، استهدفت تطوير مهارات موظفيها والمؤسسات التابعة لها، وذلك ضمن استراتيجيتها الهادفة إلى إعداد نخبة من القيادات والكفاءات الوظيفية القادرة على تعزيز مسيرة التنمية المستدامة في إمارة الشارقة من خلال الارتقاء بالخدمات المقدمة لمجتمع الأعمال في الإمارة.واستهدف البرنامج التدريبي الأول الذي أقيم بالتعاون مع أمانة جائزة الشارقة للتميز تحت عنوان «برنامج المدير التنفيذي المحترف»، موظفي الصف الثاني من مديري الإدارات والمكاتب التابعة للغرفة، وقدمه الدكتور عمر مراد، حيث تعرف المشاركون إلى مواصفات المدير التنفيذي المحترف والمهارات والمواصفات التي يجب أن يتحلى بها، إلى جانب التعريف بأنواع القادة حسب نظرية الفعالية والكفاءة حيث تعد القيادة عملية تفاعل اجتماعي ترتكز على السمات وخصائص المنظمة المراد قيادتها، وكيفية قيادة الجميع نحو الأهداف المنشودة بنجاح وفعالية، كما تناول البرنامج كيفية اتخاذ القرارات الصائبة.وتضمن البرنامج التدريبي الثاني الذي قدمه المدرب مهند درويش على مدار ثلاثة أيام وحمل عنوان «برنامج تطوير الكفاءات السلوكية والقيادية» تدريب المشاركين على الطرق الصحيحة لاتخاذ القرارات والمهارات القيادية والتخطيط الاستراتيجي.تميز في الخدمة وأكد محمد أحمد أمين العوضي مدير عام غرفة تجارة وصناعة الشارقة، أن هذه البرامج التدريبية تأتي ضمن سلسلة من البرامج التي تستهدف أعضاء وموظفي الغرفة، وذلك في إطار الالتزام بخلق بيئة محفزة للإبداع، وتعزيز قدرة الموظفين على التميز والتفوق في خدمة مجتمع الأعمال.استكشاف الكفاءاتوأشارت مريم سيف الشامسي مساعد المدير العام لقطاع خدمات الدعم في «غرفة الشارقة»، إلى أن الغرفة ممثلة بمركز الشارقة للتدريب والتطوير تعمل على تقديم العديد من البرامج التدريبية الموجهة لمجتمع الأعمال التي تقدم مواضيع تلبي متطلباتهم وتوفر الدعم لهم لمساندتهم في تجاوز كافة التحديات التي تواجههم.تعزيز الكوادر البشريةوأكدت أمل عبدالله آل علي مدير مركز الشارقة للتدريب والتطوير، أن المركز حريص وفق استراتيجية غرفة الشارقة على تنفيذ دورات وورش عمل متنوعة تعزز الكوادر البشرية في مختلف التخصصات بما ينعكس على جودة الخدمات ومخرجات الغرفة.