ناقشت الباحثة البحرينية الهنوف صويلح أول دراسة من نوعها في مملكة البحرين تتمحور حول تأثير إدارة المواهب البشرية على الكفاءة المهنية للموظفين في القطاع الخاص، وقد أكدت بوجود الممارسات الفعلية لهذه الإدارة والتي تسهم في تحسين  كفاءة الموظفين.وقالت الباحثة: وهذا يعكس أن البحرين سباقة في تمكين المواهب البشرية وصقل الممارسات المهنية والأكاديمية واستثمارها بشكل تنافسي تحديدا في القطاع الخاص، وذلك لتحقيق رؤية  حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة عاهل البلاد المفدى (2030).وتطرقت الدراسة إلى توضيح آلية استثمار الموظف الذي يمتلك قدرات تنافسية من خلال الدعم المادي والمعنوي من خلال وجود إدارة حديثة تتبع إدارة الموارد البشرية وهي (إدارة المواهب البشرية)، وأكدت الدراسة أن هناك تأثيرا بارزا وواضحا لإدارة المواهب البشرية وأبعادها وممارساتها على الكفاءة المهنية للموظفين، وخصوصاً في القطاع الخاص في مملكة البحرين.وأهدت الباحثة هذا الانجاز إلى القيادة وجميع المهتمين في مجال إدارة المواهب البشرية وترسيخ بصمة مغايرة للباحثة البحرينية التي تسعى بمبادئ البحث العلمي الحديثة.