عاطف المحمادي ( صدى ) : يحتضن منتدى جدة للموارد البشرية 2013م والذي يقام تحت شعار ما بعد التصحيح خلال الفترة 21-25 محرم (24-28 نوفمبر 2013م) برعاية معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه ورشة عمل بعنوان التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الأداء المتوازن. وتعد هذه الورشة احدى فعاليات المنتدى الذي تنظمه لجنة الموارد البشرية بالغرفة التجارية الصناعية بجدة بالتعاون مع مكتب الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة وبشراكة إستراتيجية مع وزارة العمل. وأوضح الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة أمين عام المنتدى بأن الورشة التي يقدمها الدكتور مصطفى المومري الاستشاري في الموارد البشرية والجودة تتناول مفهوم الاستراتيجية وأساسيات بطاقة الأداء المتوازن وتصميم بطاقة الأداء المتوازن ووضع خطة استراتيجية وتحديد معايير القياس، كما تتناول الأهداف والمبادرات وكيفية العمل على مطابقة الأهداف مع بعضها وكيفية تعميم وتطبيق بطاقة الأداء المتوازن على كافة المستويات وكيفية ترجمة الاستراتيجية الى خطة عمل تشغيلية، كما تستعرض الورشة الأدوات المستعملة في التحليل الاستراتيجي والقياسات والأهداف الإستراتيجية وكيفية وضع الخرائط الاستراتيجية ومعايير القياس الاستراتيجي ووضع الأهداف والإستراتيجية مقابل بطاقات الأداء المتوازن وتعميم تطبيق بطاقات الأداء المتوازن وفوائد وعناصر نجاح وفشل اسلوب بطاقات الأداء المتوازن وكيفية تطور مفهوم بطاقات الأداء المتوازن ونظام الإدارة الإستراتيجية وإدارة الأداء مع استعراض أمثلة تطبيقية وحالات دراسية. وأضاف أمين عام المنتدى بأن المنتدى سيتضمن عدة فعاليات مترابطة من جلسات نقاش وطرح أوراق عمل ولقاءات علمية خلال دورته الخامسة والذي يقام برعاية استراتيجية من شركة مواد الإعمار القابضة (CPC) ومجموعة شركات الزاهد، ورعاية بلاتينية من شركة بيبسي بقشان، وشركة Tecnogas وسامسونج وشركة المُثلى لخدمات البرمجيات MenaITech رعاة ذهبيين، والإكسير للحلول الإستراتيجية شريك استراتيجي، مشيراً إلى أنه شارك في المنتديات الماضية 160 متحدث ورئيس جلسة من أبرز قادة المنظمات والشركات المحلية والعالمية، وخبراء ومختصي الموارد البشرية، والشركات الاستشارية المختصة، كما حضره أكثر من 2000 مشارك من قادة الأعمال ورؤساء مجالس الإدارات والمدراء التنفيذيين ومدراء ومختصي الموارد البشرية والتوظيف والتطوير والتدريب من كافة قطاعات الأعمال. يُشار إلى أن منتدى جدة للموارد البشرية يهدف لاستيعاب التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ودعم تطبيق أفضل ممارسات الموارد البشرية في القطاعات الأكبر والأسرع نموا في سوق العمل السعودي، والاستفادة من التطبيقات الحديثة فيما يخص أنشطة ومهام الموارد البشرية والتعريف بمفاهيم جديدة لتطوير بيئة عمل محفزة للكوادر الشابة إلى جانب معرفة أساليب تقنين نقل المعرفة للكفاءات الوطنية، ويستهدف أصحاب الأعمال ومدراء العموم وأصحاب القرار ومدراء الموارد البشرية في المنظمات ومدراء التطوير والتدريب وطلاب الجامعات والمعاهد ومكاتب التوظيف ومدراء التخطيط وخبراء ومستشاري الموارد البشرية.